Tag Archives: werkdruk

Petitie Young&United (FNV): ´Steun de medewerkers in de distributiecentra van Picnic´ (update)

Spotprent Picnic (youngandunited.nl)

(17 december 2018 – update 181218) Volgens Young & United is het bij voedseldistributeur Picnic niet snel en gemakkelijk geld verdienen in een leuk team. Integendeel: de orderpickers in de distributiecentra krijgen maar net iets meer dan het minimumloon, en krijgen géén toeslagen. Dat komt doordat Picnic weigert de supermarkt-cao toe te passen. Bovendien biedt Picnic alleen flexcontracten aan en zijn de werkomstandigheden slecht. Via een petitie verzamelt Young&United steun voor de werknemers. Lees verder

België: succesvolle staking bij Lidl en opnieuw staking bij Carrefour

(12 mei 2018) Een staking in zo´n 150 Belgische Lidl-filialen en de gelijktijdige blokkade van vijf bevoorradingscentra voor Lidl leverde na 8 dagen een ´deal´ op met maatregelen tegen de te zware werkdruk. Het stokje lijkt nu overgenomen door werknemers bij Carrefour. In vijf hypermarkten en een 20-tal andere winkels is het werk neergelegd als protest tegen een aangekondigd massa-ontslag en mogelijke loonkortingen. Al in januari en maart werd bij Carrefour België gestaakt nadat bekend werd dat een wereldwijde reorganisatie bij deze retailer België hard zal raken. Lees verder

Staking dreigt bij Lidl België door te hoge werkdruk (update)

(12 april 2018- update 26 april 2018) Op 6 april werd kort gestaakt in een Lidl-winkel nabij het Belgische Brugge. Nu dreigt een algehele staking bij Lidl in Vlaanderen en Wallonië. Reden: de directie van Lidl doet geen concrete toezeggingen om de te hoge werkdruk te verlagen. Als verder overleg met Lidl niets oplevert, wordt er eind van deze maand in alle Lidl- vestigingen gestaakt. Lees verder

Enquête FNV en CNV: weer klachten Aldi-personeel over te hoge werkdruk

(19 oktober 2017) Naar aanleiding van een toenemend aantal klachten van werknemers in Aldi-winkels deden FNV en CNV een landelijk onderzoek naar de (beleving van de) werkdruk. Aldi heeft de openingstijden van de winkels verruimd zonder te zorgen voor uitbreiding van het personeelsbestand. De discounter valt weer terug in een oud stramien aldus een bestuurster van de CNV. Lees verder

Verzet groeit tegen omzeilen cao distributiecentra door Jumbo

foto: https://www.facebook.com/DCWerkers/photos/a.420350374652216.93867.420348857985701/1444773328876577/?type=1&theater

Vakbond van Distributiewerkers

(15 juli 2017 – update 16 juli) De centrale ondernemingsraad van Jumbo ontving deze week een petitie die is ondertekend door 770 van de ongeveer 3000 distributiewerkers. Zij willen dat hun arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in een cao en niet in een zogenaamde avr (arbeidsvoorwaardenregeling). Eind april besloot de directie van Jumbo om niet meer te onderhandelen over een cao. De retailer wil de arbeidsvoorwaarden in overleg met de ondernemingsraad opnemen in zo´n avr, voor elke medewerker apart. De petitie van het personeel ondergraaft echter de draagkracht voor die regeling en is een teken aan de wand dat er wat broeit…. Lees verder

Lidl Zutphen: petitie tegen misstanden op werkvloer

(13 juli 2017) Het personeel van de Lidl in Zutphense overhandigde vandaag een petitie met klachten aan een vertegenwoordiger van Lidl Nederland. De werksfeer is volgens hen behoorlijkt verziekt en verre van respectvol. Tientallen supermarktmedewerkers (ook van andere Lidl-filialen) en vertegenwoordigers van FNV Handel waren aanwezig. Lees verder

Acties tegen opjaagbeleid en cao-ontduiking bij Lidl, Ahold Delhaize en Jumbo

(28 december 2016) In 2016 kwamen supermarktwerknemers in België en Nederland samen met hun bonden in actie tegen verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Lidl, Ahold Delhaize en Jumbo komen de afspraken in de cao niet na en dat is niet voor het eerst. Lees verder

Minder werkdruk voor betere kwaliteit: vakbondsleden uit Chili en Nederland werken samen voor verlaging werkdruk binnen de supermarkten

FNV_in_actie(Lidl,Chili-2)(22 juni 2015) Sinds 3 jaar is de Lidl kadergroep van FNV actief in een internationaal uitwisselingsproject met collega vakbondsleden uit de supermarktsector in Chili; een project mede-gefaciliteerd door TIE-Netherlands. Binnen het project wordt gezamenlijk de werkdruk in de supermarktketens van Lidl Nederland en Walmart Chili in kaart gebracht en aan verbeteringen gewerkt. In de week van 1 juni was hiervoor een delegatie vanuit Walmart Chili op bezoek in Nederland. Een verslag. Lees verder

FNV Handel: urgent maatregelen nodig bij Lidl tbv. beter, gezonder en veiliger werk!

(6 juni 2015) Op 2 juni overhandigde FNV Handel een rapport over de grote werkdruk bij Lidl aan CFO Bziuk. Uit onderzoek blijkt dat de werkdruk daar ruim 3 keer hoger is dan het landelijk gemiddelde en dat 4x zo veel medewerkers problemen ondervindt door het werktempo als bij andere bedrijven. Volgens de Lidl-kadergroep bij Lidl, de FNV en TIE Netherlands moet er snel een eind komen aan deze ongezonde situatie. Ze doen daartoe een aantal aanbevelingen voor maatwerkoplossingen in de winkels en de distributiecentra. Lees verder

Nieuw schandaal ALDI-Süd (Duitsland): stagiaires vastgebonden, vernederd en geïntimideerd

(3 oktober 2013 – Update 20 oktober) In het net uitgekomen boek “Inside Aldi & Co.” van voormalig ALDI-Südmanager Andreas Straub staan beschuldigingen over de mishandeling, vrijheidsberoving en intimidatie van stagiaires door leidinggevenden en medewerkers in een distributiecentrum van ALDI-Süd. Dit bevestigt het algemene, dagelijkse beeld bij de discounter van ‘mobbing’, het permanent bekritiseren en de uitlokking van werknemers. Reden: angstcultuur kweken om zoveel mogelijk ‘oudere’ (lees: dure) werknemers in te ruilen tegen goedkopere en inschikkelijke jonge werkkrachten. De slagzin onder ALDI-managers: “Elke medewerker is in beginsel verdacht.” Lees verder