Verrijking van de AH-top zet CNV in beweging: ¨positief cao-bod of anders acties¨

(5 maart 2021) Ahold Delhaize-topman Frans Muller kreeg in 2020 zo´n 1,65 miljoen euro meer dan in 2019. Bestuursvoorzitter voor Europa en Indonesië, Wouter Kolk, kreeg 1, 3 miljoen euro meer. De ´gewone´ werknemers kwamen er bekaaid af met een cadeaubon van 25 euro en een winstdeling van 15 procent van een periodesalaris. De ‘loonkloof’ tussen top en werkvloer steeg naar 122 x. Reden temeer voor de CNV vakmensen om de druk op Ahold flink te verhogen: ¨Geen 5% loonsverhoging in de cao? Dan acties vanaf aanstaande maandagmiddagLees verder“Verrijking van de AH-top zet CNV in beweging: ¨positief cao-bod of anders acties¨”

FNV: Nieuwe supermarkt-cao gaat ook gelden voor Picnic-medewerkers

(3 maart 2020) Een hoger beroep in de zaak FNV vs. online-super Picnic is van de baan. Want de medewerkers van online-supermarkt Picnic gaan onder de nieuwe cao Supermarkten vallen. De grote retailers zijn bereid gevonden de cao in die zin te verduidelijken, aldus de FNV. De vakbond neemt binnenkort weer plaats aan de onderhandelingstafel. Of Picnic ook aanschuift is de vraag. Picnic ceo Muller betitelt de mededeling van de FNV (voorlopig) nog als ¨een totaal verzonnen verhaal¨. Lees verder“FNV: Nieuwe supermarkt-cao gaat ook gelden voor Picnic-medewerkers”

OR van Gall & Gall wil avr weer vervangen door cao

(12 juli 2019) De ondernemingsraad van slijterijketen Gall & Gall wil dat de directie weer met de vakbonden gaat onderhandelen over een nieuwe cao. Na verschillende gespreksrondes zijn directie en OR niet nader tot elkaar gekomen over de ´modernisering´ van de arbeidsvoorwaardenregeling. Volgens de OR leidt het laatste bod van de werkgever zelfs tot achteruitgang van de positie van de werknemers. Vakbondsbestuurders hebben een betere postitie om te onderhandelen. Lees verder“OR van Gall & Gall wil avr weer vervangen door cao”

Staking bij Amerikaanse dependance zorgt voor waardedaling en winstwaarschuwing Ahold Delhaize

UFCW Local 371

(25 april 2019 – update 200116) Van 11 tot 22 april werd gestaakt in meer dan de helft van de Amerikaanse Stop & Shop-winkels, eigendom van Ahold Delhaize. Reden: vastgelopen cao-onderhandelingen. De ruim 30.000 stakers hielden voet bij stuk en wonnen uiteindelijk, met een voorlopige, nieuwe cao-tekst als resultaat. De staking levert Ahold Delhaize een omzetverlies op van 200 miljoen dollar en daarnaast nog kosten voor het navolgen van de nieuwe cao. De bedrijfsleiding zag zich hierdoor gedwongen de winstverwachting over 2019 te verlagen. De waarde van het bedrijf daalde deze week daardoor met 3,2%. Lees verder“Staking bij Amerikaanse dependance zorgt voor waardedaling en winstwaarschuwing Ahold Delhaize”

Staking dreigt bij Lidl België door te hoge werkdruk (update)

(12 april 2018- update 190521) Op 6 april werd kort gestaakt in een Lidl-winkel nabij het Belgische Brugge. Nu dreigt een algehele staking bij Lidl in Vlaanderen en Wallonië. Reden: de directie van Lidl doet geen concrete toezeggingen om de te hoge werkdruk te verlagen. Als verder overleg met Lidl niets oplevert, wordt er eind van deze maand in alle Lidl- vestigingen gestaakt. Lees verder“Staking dreigt bij Lidl België door te hoge werkdruk (update)”

LIDL kadergroep in Chili: “Tezamen leren we van elkaar” (TIE-Netherlands)

(7 november 2013) TIE-Netherlands faciliteert sinds anderhalf jaar een uitwisselingsproject tussen Chileense en Nederlandse vakbondsactivisten uit de supermarktsector. Afgelopen september bezocht een Chileense delegatie Nederland en van 27 oktober tot en met 3 november was er een tegenbezoek in Chili. De vakbondsactivisten wisselden hun ervaringen uit over de organisatie op de werkvloer bij WalMart Chili en LIDL Nederland. Lees verder“LIDL kadergroep in Chili: “Tezamen leren we van elkaar” (TIE-Netherlands)”

CAO-principeakkoord na succesvolle staking AH-distributie: ‘Meer zekerheid voor alle werkers’

mars-vd-zichtbaarheid
Mars van de zichtbaarheid (foto: Rob Nelisse)

(22 maart 2013) Gisteravond sloten onderhandelaars van de Vakbond van Distributiewerkers, FNV Bondgenoten en Albert Heijn een principeakkoord over decao voor distributiewerkers. Vakbondsvoorman Ron Meyer spreekt van “twee treden omhoog op de ladder naar meer zekerheid” en het akkoord is te danken aan de dagenlange stakingsactie die de distributiewerkers voerden. De leden zullen zich binnenkort uitspreken over het huidige voorstel. Lees verder“CAO-principeakkoord na succesvolle staking AH-distributie: ‘Meer zekerheid voor alle werkers’”

FNV wil mening werknemers over openstaande punten van supermarkt CAO

(5 april 2007 – update 210311) Er nog geen overeenstemming tussen vakbonden en werkgevers in de supermarktbranche over een nieuwe CAO. Op 9 mei praten ze verder maar FNV Bondgenoten gaat eerst te rade bij haar leden over twee belangrijke geschilpunten. Lees verder“FNV wil mening werknemers over openstaande punten van supermarkt CAO”

Over tijdelijke contracten en leeftijdsdiscriminatie in de supermarktbranche

(4 april 2007 – update 210311) Nieuwe medewerkers in supermarkten krijgen over het algemeen een contract voor bepaalde tijd. Maar zo’n tijdelijk contract wordt meestal niet verlengd nadat je 20 of 21 jaar bent geworden. FNV Bondgenoten geeft in een nieuwe folder aan of je als tijdelijke kracht recht hebt op een vast contract. Lees verder“Over tijdelijke contracten en leeftijdsdiscriminatie in de supermarktbranche”

FNV Bondgenoten daagt discounter Aldi voor de rechter

(20 maart 2007 – update 210306) Aldi moet de rechter binnenkort uitleggen waarom de  chauffeurs op het distributiecentrum in Culemborg elke zaterdag moeten werken. Volgens FNV Bondgenoten, die over deze maatregel een proces aanspande tegen het Duitse supermarktconcern, laat de CAO slechts toe dat een chauffeur één zaterdag per maand werkt om Aldi-filialen te voorzien van levensmiddelen. Lees verder“FNV Bondgenoten daagt discounter Aldi voor de rechter”