Tag Archives: Inspectie SZW

¨Opsporing verzocht. Supermarktbazen verdacht van loondiefstal¨

(15 augustus 2018) De supermarkten ontduiken de cao. Veel jongeren die daar werken worden onderbetaald, doen onbetaald overwerk en moeten zelf hun ziektevervanging regelen. Honderden klachten kwamen binnen bij een meldpunt van FNV Jong, en NOS Mashup sprak met 200 slachtoffers van de cao-ontduiking. Op 20 juli voerde FNV Jong actie bij het hoofdkantoor van AH en op 1 augustus bij een AH-filiaal in Zutphen. De acties zijn nu nog lief, maar worden misschien gemener. ¨We willen gewoon onze euro’s terug.” Lees verder

CNV vraagt vakantiekrachten om misstanden te melden

(11 juli 2016)(Update 12 juli) Vakbond CNV roept jongeren om te melden als ze te weinig geld krijgen. Of als ze werk moeten doen dat niet bij hun leeftijd past. Bij de bond kwamen al veel mails en telefoontjes binnen van bezorgde jongeren of hun ouders over vakantiebanen in supermarkten en andere bedrijven. Lees verder

Staking van Poolse tuinarbeiders toont hun kwetsbaarheid en uitbuiting

(20 maart 2015) Ruim 70 Poolse tuinarbeiders legden op maandag 16 maart een plantenkwekerij in de buurt van Eindhoven plat. Ze staakten vanwege niet-uitbetaald loon. Donderdagavond stopten ze echter weer met de staking. De eigenaar betaalde een deel van het achterstallige loon, gaf aan dat er geen werk meer voor hen was en sloot gas, water en licht af in de loods waar ze verbleven. FNV Agrarisch Groen die de actie ondersteunde, zorgde voor de overplaatsing van een deel van het personeel naar andere bedrijven. Namens de Polen diende de vakbond ook klachten in bij de Inspectie SZW en de gemeente Nuenen. Deze actie toont wederom de grote mate van kwetsbaarheid van migrantwerkers in een sector die leidt onder uitbuiting, schijnconstructies en ketenprijsdruk. Lees verder

CNV: Groepsondernemingsraad Aldi noodzakelijk voor verbetering arbeidsvoorwaarden en wegnemen angstcultuur

(3 november 2014) (Update 7 juni 2015) Het leek allemaal zo mooi: na een onderzoek door de Inspectie SZW naar arbeidsomstandigheden en werklimaat bij Aldi (Nederland), leek de discounter eindelijk bereid mee te werken aan verbeteringen en een Plan van Aanpak. Maar in augustus saboteerde de hoogste leiding dat proces door op staande voet een directeur te ontslaan die vergaand wilde samenwerken met de vakbonden. CNV Dienstenbond liet op 30 oktober weten opnieuw de strijd aan te gaan en eist dat Aldi een concernbrede ondernemingsraad instelt. Tevens wordt het personeel opgeroepen mee te doen met een petitie en om nieuwe gevallen van intimidatie te melden. Lees verder

Aldi, bonden en werknemers aan de slag met betere arbeidsomstandigheden en stijl van leidinggeven

(6 juli 2014) Jarenlang legde de bedrijfsleiding van Aldi klachten van personeel en bonden over misstanden op de werkvloer naast zich todat de Inspectie SZW (arbeidsinspectie) vorig jaar eindelijk ingreep en een onderzoek begon. In oktober werd Aldi opgedragen te komen met een stappenplan ter verbetering van de werkomstandigheden. Begin juli kwamen CNV Dienstenbond en FNV Handel met het bericht dat Aldi een plan van aanpak heeft opgesteld en dat op basis daarvan met de bonden zal worden samengewerkt. De vakbondsvertegewoordigers zijn verheugd dat er verandering komt in de houding van Aldi, maar dringen er bij de werknemers op aan om zich actief te bemoeien met de inhoud van dat plan en de uitkomst ervan. Lees verder

CNV vraagt Aldi-personeel mee te denken over verbeterplan op werkvloer

(2 mei 2014) In 2013 onderzocht de Inspectie SZW de arbeidsomstandigheden bij Aldi. De directie moest onderzoek doen naar de psychosociale arbeidsbeleving en fysieke belasting van werknemers en een risico-inventarisatie op stellen. Nu moet er een plan van aanpak worden opgesteld. CNV Dienstenbond vraagt het Aldi-personeel om daarvoor oplossingen voor ´knelpunten´ aan te dragen. Lees verder

CNV Dienstenbond: nog steeds klachten Aldi-werknemers, maar directie zegt beleid te willen veranderen

(5 december 2013) Half oktober kreeg Aldi een brief van Inspectie SZW over klachten van werknemers. Die klachten gaan vooral over fysieke problemen en intimidatie, zowel in de winkels als in de distributiecentra. Aldi moet van de inspectie haar beleid aanpassen en binnen een half jaar met een Plan van Aanpak komen. Volgens CNV Dienstenbond komen er nog steeds klachten binnen, maar heeft de Aldi-directie al een paar maatregelen in de goede richting” genomen.  Lees verder