Over tijdelijke contracten en leeftijdsdiscriminatie in de supermarktbranche

(4 april 2007 – update 210311) Nieuwe medewerkers in supermarkten krijgen over het algemeen een contract voor bepaalde tijd. Maar zo’n tijdelijk contract wordt meestal niet verlengd nadat je 20 of 21 jaar bent geworden. FNV Bondgenoten geeft in een nieuwe folder aan of je als tijdelijke kracht recht hebt op een vast contract. Lees verder“Over tijdelijke contracten en leeftijdsdiscriminatie in de supermarktbranche”