(6 november 2014) De Hoge Raad deed kort geleden uitspraak in een cassatiezaak die vakbonden aanspanden naar aanleiding van een staking in het najaar 2012 in de Amsterdamse haven. Vakbonden mogen vanaf nu (onder bepaalde voorwaarden) oproepen tot solidariteitsstakingen bij leveranciers en dienstverleners van ondernemingen als een arbeidsconflict daar is vastgelopen. Dat is een verruiming van het (toch al zeer strakke) stakingsrecht in Nederland en een welkom element voor bonden in tijden waarin vele cao-onderhandelingen al geruime tijd worden gefrustreerd (bijvoorbeeld door supermarktconcerns). Lees verder “Hoge Raad: staken bij leverancier mag om supermarkt onder druk te zetten in arbeidsconflict”
Tag: FNV Bondgenoten
CNV: Groepsondernemingsraad Aldi noodzakelijk voor verbetering arbeidsvoorwaarden en wegnemen angstcultuur
(3 november 2014) (Update 7 juni 2015) Het leek allemaal zo mooi: na een onderzoek door de Inspectie SZW naar arbeidsomstandigheden en werklimaat bij Aldi (Nederland), leek de discounter eindelijk bereid mee te werken aan verbeteringen en een Plan van Aanpak. Maar in augustus saboteerde de hoogste leiding dat proces door op staande voet een directeur te ontslaan die vergaand wilde samenwerken met de vakbonden. CNV Dienstenbond liet op 30 oktober weten opnieuw de strijd aan te gaan en eist dat Aldi een concernbrede ondernemingsraad instelt. Tevens wordt het personeel opgeroepen mee te doen met een petitie en om nieuwe gevallen van intimidatie te melden. Lees verder “CNV: Groepsondernemingsraad Aldi noodzakelijk voor verbetering arbeidsvoorwaarden en wegnemen angstcultuur”
Werknemers Lidl distributiecentrum eisen onderzoek naar ´voice-picking´ en verbetering van arbeidsomstandigheden
(2 november 2014) Op 3 november bieden Lidl-werknemers van het distributiecentrum in Tiel een petitie aan aan hun manager waarin ze verbetering van de arbeidsomstandigheden en Gewoon Goed Werk eisen. Ook moeten de Poolse medewerkers contracten krijgen in hun eigen taal en moet er onderzoek komen naar klachten over het zogenaamde ‘voice picking’-systeem. In april voerden collega´s in Heereveen actie voor soortgelijke eisen en in mei boden FNV kaderleden het onderzoeksrapport ¨Lidl, vertil je niet aan je succes!¨ aan over werkdruk en lichamelijke klachten. Dit kwam tot stand na een uitwisselingsproject met collega´s in Chili. Lees verder “Werknemers Lidl distributiecentrum eisen onderzoek naar ´voice-picking´ en verbetering van arbeidsomstandigheden”
Lidl kaderleden in actie, mede-geïnspireerd door internationale uitwisseling
(19 mei 2014) Sinds 3 jaar zijn Lidl kaderleden actief in een internationaal uitwisselingsproject met collega’s uit de supermarktsector in Chili. Daar leerden ze onder andere hoe ze de problemen die ze tegenkomen op de werkvloer in kaart kunnen brengen. Een jaar lang hielden ze de problemen bij met te hoog, te zwaar en te lang tillen en verslepen binnen LIDL Nederland. Dat rapport werd vandaag gepresenteerd bij het hoofdkantoor van Lidl Nederland. Lees verder “Lidl kaderleden in actie, mede-geïnspireerd door internationale uitwisseling”
Krachtenbundeling en acties voor een nieuwe en betere supermarkt-cao
(25 april 2014 – update 190325) Sinds 1 april vorig jaar is de cao voor het supermarktpersoneel (winkels en dc´s) niet meer verlengd. De werkgevers houden dat tegen volgens FNV Bondgenoten. De bond steunt de recente werkonderbrekingen en blokkadeacties van chauffeurs van DC´s in het noorden van het land. En is betrokken bij een petitie aan de leiding van Lidl en een brief aan de leiding van Albert Heijn en Aldi. Het geduld lijkt op te raken, de verschillende personeelsgeledingen gaan nauwer samenwerken en meer actie volgt ongetwijfeld… Lees verder “Krachtenbundeling en acties voor een nieuwe en betere supermarkt-cao”
“Supermarkten moeten opkomen voor hun kassapersoneel bij nieuwe tabaks- en alcoholwet van 1-1-2014”
(26 december 2013) Per 1 januari mogen supermarkten geen alcohol of tabak meer verkopen aan jongeren beneden de 18 jaar. Nu is dat nog 16 jaar en het supermarktpersoneel heeft al veel te leiden onder agressie en intimidatie wegens de legitimatieplicht. Vakbonden verwachten dat dit in 2014 zal toenemen. Hun oplossing: aparte afdelingen voor tabak- en alocoholverkooop of ouder kassapersoneel. De supermarktbedrijven lijken echter te kiezen voor eventuele boetes (en voor jong en dus goedkoop personeel). Lees verder ““Supermarkten moeten opkomen voor hun kassapersoneel bij nieuwe tabaks- en alcoholwet van 1-1-2014””
LIDL kadergroep in Chili: “Tezamen leren we van elkaar” (TIE-Netherlands)
(7 november 2013) TIE-Netherlands faciliteert sinds anderhalf jaar een uitwisselingsproject tussen Chileense en Nederlandse vakbondsactivisten uit de supermarktsector. Afgelopen september bezocht een Chileense delegatie Nederland en van 27 oktober tot en met 3 november was er een tegenbezoek in Chili. De vakbondsactivisten wisselden hun ervaringen uit over de organisatie op de werkvloer bij WalMart Chili en LIDL Nederland. Lees verder “LIDL kadergroep in Chili: “Tezamen leren we van elkaar” (TIE-Netherlands)”
Nieuw voorbeeld van schofterige behandeling van medewerker door Albert Heijn
(5 november 2013) Op de website van FNV Bondgenoten is een brief te lezen van een cassière van Albert Heijn die het zwaar te verduren kreeg. De vrouw (Myrinca) werkte 22 jaar naar eigen zeggen met plezier in de vestiging in Breukelen. Maar ze kreeg wel te maken met vele onregelmatigheden en pesterijen. Hield toch vol, todat haar contract door de rechter werd ontbonden. En zit nu thuis met een (lagere) uitkering. Lees verder “Nieuw voorbeeld van schofterige behandeling van medewerker door Albert Heijn”
Uitwisseling in supermarktsector: “Minder werken, meer verdienen!” (dmv ‘productiemapping’)
(17 oktober 2013) TIE-Netherlands faciliteert sinds anderhalf jaar een uitwisselingsproject tussen kaderleden van de Autonome Federatie van Vakbonden van WalMart Chili en leden van de LIDL kadergroep van FNV Bondgenoten. Het is een sectorale uitwisseling waarbij vakbondsactivisten uit beiden landen ervaringen uitwisselen over het organiseren in de supermarkten en distributiecentra (DC). Lees verder “Uitwisseling in supermarktsector: “Minder werken, meer verdienen!” (dmv ‘productiemapping’)”
Dure prijsoorlog zet arbeidsvoorwaarden van supermarktpersoneel zwaar onder druk bij cao-ronde. Eerste vakbondsacties van start
(13 oktober 2013)(Update 15 oktober) Op 1 april liep de supermarkt-cao op zijn eind. De onderhandelingen over een nieuwe regeling zijn vastgelopen. Volgens de bonden willen de werkgevers de kosten van de teruglopende winsten en de prijsoorlog verhalen op de werknemers. Afgelopen week vonden de eerste (klantvriendelijke) acties plaats om hen op andere gedachten te brengen. Lees verder “Dure prijsoorlog zet arbeidsvoorwaarden van supermarktpersoneel zwaar onder druk bij cao-ronde. Eerste vakbondsacties van start”