Succes Behoud Lutkemeer: Ahold trekt plan voor AH distributiecentrum in

(29 november 2021) Een woordvoerder van Ahold bevestigde vrijdag 26 november dat het supermarktconcern zijn plan intrekt voor de bouw van een Albert Heijn distributiecentrum in de Lutkemeerpolder (tussen Schiphol en Amsterdam). Het Platform Behoud Lutkemeer viert dit en ziet weer nieuwe kansen voor de polder, zoals de inrichting van Voedselpark Amsterdam! Lees verder“Succes Behoud Lutkemeer: Ahold trekt plan voor AH distributiecentrum in”

Steun de actieoproep: Geen AH in biopolder Lutkemeer (bij Schiphol)!

(1 juni 2021) Sinds 2018 voert biologisch akkerbouwbedrijf De Boterbloem samen met vele buurtbewoners, sympatisanten en burgerorganisaties actie voor behoud van de Boterbloem en biopolder Lutkemeer nabij Schiphol. De gemeente Amsterdam is aandeelhouder van een bv die -ondanks leegstand elders- op deze vruchtbare grond een bedrijventerrein wil vestigen. De gemeente liet de landerijen ontruimen en supermarktbedrijf Albert Heijn wil er nu een distributiecentrum bouwen.
Steun de strijd van Behoud Lutkemeer en maak AH duidelijk dat ze daar niet gewenst zijn… (zie onderaan voor ACTIETIPS).
Op 4 juni was er een protestactie voor het hoofdkantoor van Ahold. Meer daarover in ¨Lutkemeer bezoekt Ahold¨.
Lees verder“Steun de actieoproep: Geen AH in biopolder Lutkemeer (bij Schiphol)!”

Boeren blokkeren het juiste doel (supermarkten) maar met slechte eisen

(14 december 2020) De boeren die met hun trekkers sinds een jaar het land platleggen, zijn de afgelopen dagen bezig met het blokkeren van de distributiecentra van supermarktconcerns. Dat is strategische gezien een goede zet, en veel minder gericht op het hinderen van ‘algemeen ‘verkeer en verzet tegen milieumaatregelen, waar hun protest mee begon. Maar wat ze eisen als oplossing slaat wellicht de plank mis. Lees verder“Boeren blokkeren het juiste doel (supermarkten) maar met slechte eisen”

Franse gele hesjes blokkeren Amazon verdeelcentrum wegens slechte werkomstandigheden

(30 mei 2019) De Franse gele hesjes gingen deze week door met hun acties. Een van de acties was een urenlange blokkade van een Amazon-verdeelcentrum gericht tegen de slechte arbeidvoorwaarden en werkomstandigheden. Lees verder“Franse gele hesjes blokkeren Amazon verdeelcentrum wegens slechte werkomstandigheden”

Game over werkdruk en angstcultuur in Amazon distributiecentra

(28 februari 2019 – update 190604) Het Australische ABC News ontwikkelde de game ´The Amazon Race´ op basis van de barre ervaringen van ex-orderpikkers in de distributiecentra van Amazon. Het spelletje toont het zware werk en de ontberingen van de orderpickers van Amazon. De onderneming protesteerde tegen de ABC-game wegens het ‘neerbuigende‘ karakter.… Lees verder“Game over werkdruk en angstcultuur in Amazon distributiecentra”

Minder werkdruk voor betere kwaliteit: vakbondsleden uit Chili en Nederland werken samen voor verlaging werkdruk binnen de supermarkten

FNV_in_actie(Lidl,Chili-2)(22 juni 2015) Sinds 3 jaar is de Lidl kadergroep van FNV actief in een internationaal uitwisselingsproject met collega vakbondsleden uit de supermarktsector in Chili; een project mede-gefaciliteerd door TIE-Netherlands. Binnen het project wordt gezamenlijk de werkdruk in de supermarktketens van Lidl Nederland en Walmart Chili in kaart gebracht en aan verbeteringen gewerkt. In de week van 1 juni was hiervoor een delegatie vanuit Walmart Chili op bezoek in Nederland. Een verslag. Lees verder“Minder werkdruk voor betere kwaliteit: vakbondsleden uit Chili en Nederland werken samen voor verlaging werkdruk binnen de supermarkten”

Krachtenbundeling en acties voor een nieuwe en betere supermarkt-cao

ik steun supermarktpersoneel- FNVBG(25 april 2014 – update 190325) Sinds 1 april vorig jaar is de cao voor het supermarktpersoneel (winkels en dc´s) niet meer verlengd. De werkgevers houden dat tegen volgens FNV Bondgenoten. De bond steunt de recente werkonderbrekingen en blokkadeacties van chauffeurs van DC´s in het noorden van het land. En is betrokken bij een petitie aan de leiding van Lidl en een brief aan de leiding van Albert Heijn en Aldi. Het geduld lijkt op te raken, de verschillende personeelsgeledingen gaan nauwer samenwerken en meer actie volgt ongetwijfeld… Lees verder“Krachtenbundeling en acties voor een nieuwe en betere supermarkt-cao”

Uitwisseling in supermarktsector: “Minder werken, meer verdienen!” (dmv ‘productiemapping’)

(17 oktober 2013) TIE-Netherlands faciliteert sinds anderhalf jaar een uitwisselingsproject tussen kaderleden van de Autonome Federatie van Vakbonden van WalMart Chili en leden van de LIDL kadergroep van FNV Bondgenoten. Het is een sectorale uitwisseling waarbij vakbondsactivisten uit beiden landen ervaringen uitwisselen over het organiseren in de supermarkten en distributiecentra (DC). Lees verder“Uitwisseling in supermarktsector: “Minder werken, meer verdienen!” (dmv ‘productiemapping’)”

Prijs voor Albert Heijn en Tempo Team wegens opjaag- en intimidatiebeleid

(22 januari 2013) Poolse uitzendkrachten reikten op 21 januari de “Platina Plof-Pool” uit aan Albert Heijn en uitzendbureau Tempo Team. Ze zijn werkzaam in AH’s Distributiecentrum Zwolle en vinden dat ze slecht worden behandeld. Ze eisen betere werk- en woonomstandigheden.

(door Rob Bleijerveld)

Albert Heijn en uitzendbureau Tempo Team kregen op 21 januari in Zwolle de Platina Plof-Pool uitgereikt. Volgens een groep Poolse uitzendkrachten die werkzaam is in het distributiecentrum Zwolle hebben ze die ‘Oscar’ dubbel en dwars verdiend. De Polen voelen zich namelijk opgejaagd en geïntimideerd. Ze werken tegen lage instroom-lonen, worden na een jaar weggestuurd om daarna weer tegen de laagste lonen terug te keren. Ze betalen hoge huren voor hun gezamenlijke huisvesting, en worden continu bedreigd met boetes en ontslag. Honderden Poolse distributiewerkers hebben een onzeker contract (tijdelijk of op uitzendbasis). Ze worden ook ongelijk behandeld: voor werken op zondag krijgen ze geen toeslag uitbetaald.

“Wij werken graag hard. Maar we zijn het zat om als tweederangswerkers te worden behandeld. Wij zijn mensen, geen batterijkippen!,” aldus één van de ongeveer 30 actievoerders. Ron Meyer van FNV Bondgenoten vult aan: “Dit is het andere gezicht van Albert Heijn. De rauwe werkelijkheid van duizenden distributiewerkers staat in schril contrast met het sprookjesachtige imago van de nationale troetel-supermarkt.” De Poolse distributiewerkers van Albert Heijn eisen betere werk- en woonomstandigheden.

Reactie AH

Supermarktketen Albert Heijn laat weten dat de klachten van de Polen serieus neemt. Het zegt toe samen met uitzendburo Tempo Team de klachten te gaan onderzoeken. “Als een klacht gegrond is, dan zoeken we naar een oplossing. Ook willen we voorkomen dat er onderscheid wordt gemaakt tussen onze eigen medewerkers en uitzendkrachten uit Polen,” aldus een woordvoerster Anoesjka Aspeslagh van Albert Heijn. Ze benadrukte dat Albert Heijn de uitkomsten van het FNV-onderzoek niet herkent. Aspeslagh: “Wij bemerken geen brede onzekerheid over werkzekerheid of inkomen. Het percentage uitzendkrachten ligt lager dan 50%.” Ze benadrukte ook dat AH de intentie heeft uitgesproken om het percentage uitzendkrachten in de DC’s terug te brengen.

Bondgenoten liet van haar kant weten, dat er meer acties zullen volgen als er volgende week maandag geen bevredigende oplossing is gevonden.

platina-plof-pool

‘Het andere Gezicht van Albert Heijn’

FNV Bondgenoten steunt de Poolse uitzendkrachten bij de DC’s van Albert Heijn. Die steun is onderdeel van de ‘Het andere Gezicht van Albert Heijn’-campagne voor een beter personeelsbeleid bij de super. Onder dezelfde titel verscheen er al een Youtube-filmpje dat de arbeidsomstandigheden in de distributiecentra van Albert Heijn aan de kaak stelt. Het is een parodie op de tv-commercials met de vrolijke filiaalchef van Albert Heijn en de blije klanten.

Expertmeeting

Op 22 januari organiseerden FNV Bondgenoten samen met de Amerikaanse vakbond UFCW onder dezelfde titel een expertmeeting over de rol van Ahold/Albert Heijn met betrekking tot duurzaamheid in mensen en middelen. Onderwerpen die daar ter sprake komen zijn de toenemende onzekerheid op de werkvloer, het veranderende straatbeeld door de strategie van Albert Heijn, de lage lonen in de detailhandel en ‘eerlijk’ voedsel. Tijdens de expertmeeting werd het rapport ‘Het andere gezicht van Albert Heijn’ gepresenteerd.

AH-woordvoerder Aspeslagh zei verbaasd te zijn over deze bijeenkomst “omdat we momenteel juist goed en constructief met elkaar in gesprek zijn over de nieuwe cao, waarbinnen we afspraken maken over werkzekerheid en werkgelegenheid. We blijven de komende jaren investeren in onze medewerkers en hun ontwikkeling in de distributiecentra en daarvan is FNV op de hoogte.”

‘Veramerikanisering’ van Ahold

Het andere gezicht van Ahold en Albert Heijn – het gezicht dat de consument niet te zien krijgt – is het invoeren in Nederland van Amerikaanse normen ten aanzien van werk, zekerheid en vakbondsvrijheid. Dat staat in schril contrast met het imago van maatschappelijk verantwoord ondernemen dat het concern  hier heeft. In Nederland krijgen de vakbonden steeds meer te maken met tegenwerking en de supermarktwerkers met intimidatie. Het personeelsbeleid van Albert Heijn in toenemende mate uit van (personeels)kostenreductie en de uitholling van vakmanschap, werk en zekerheid.

Ahold-woordvoerder Jochem van de Laarschot zegt dat het concern zich niet herkent in deze kritiek. “Het zijn beschuldigingen die niet zijn gebaseerd op feiten. Bijna tachtigduizend medewerkers van Ahold USA zijn vertegenwoordigd door vakbonden en dertigduizend Giant Carlisle-medewerkers hebben gekozen voor rechtstreeks contact met de vakbond. Beide keuzes respecteren wij, en we hopen dat de vakbonden dat ook doen,” aldus van de Laarschot.

Meer lezen:
– “Omzet Ahold stijgt in 2012 met ruim twee miljard euro,” NRC, 17 januari 2013.
– “FNV: supermarktketens schenden cao en intimideren werknemers,” Supermacht, 6 januari 2013.
– “FNV start ‘kerstcampagne’ tegen AH-dc’s,” Levensmiddelenkrant, 20 december 2012.
– “Albert Heijn krijgt Respect-cheque van distributiewerkers,” FNV Bondgenoten, 19 december 2012. 
– “De FNV wil gewoon goed werk voor iedereen,” Brandbrief van FNV Bondgenoten, FNV Bouw en Abvakabo FNV
aan minister Asscher van SZW, 11 december 2012.
– “De FNV en arbeidsmigratie uit Midden- en Oost-Europa – Voorwaarden voor vrij verkeer: meer en betere bescherming van werknemers, en stevige maatregelen tegen oneerlijke concurrentie,” Nota FNV, 10 november 2011.
– “Winkelpersoneel en distributiewerkers komen op voor zichzelf,” Supermacht, 13 juli 2012(.
– “Albert Heijn traineert cao-afspraak en komt ermee weg bij de rechter,” Supermacht, 16 mei 2012.
– “Reorganisatie- en bezuinigingsdrang Albert Heijn stuit (weer) op verzet distributie-medewerkers (+),” Supermacht, 20 december 2010.

Andere media:
–  Distributiewerkers Nu.
–  Video/fotos 1
– “Video: Het andere gezicht van Albert Heijn” (YouTube, 19 december 2013).
–  Fotos 2
– “Audio -BNR’s verslaggever Laurens Boven in gesprek met Ron Meijer van FNV Bondgenoten” (BNR, 22 januari 2013).
– “Audio – ‘Er zit een rauwe werkelijkheid achter ’troetelsupermarkt’ AH’” (NOS, 22 januari 2013).

Bronnen:
– “Poolse uitzendkrachten in actie bij Albert Heijn,” 21 januari 2013.
– “AH krijgt ‘Platina Plof-Pool’ van Pools dc-personeel,” Logitiek NL, 21 januari 2013.
– “Actie bij AH distributiecentrum Zwolle,” RTV Oost, 21 januari 2013.
– Rapport bij expertmeeting: “Het andere gezicht van Albert Heijn – Feiten en achtergronden in de distributiecentra van Albert Heijn in Nederland“, FNV, 18 januari 2013.
– “FNV Bondgenoten en UFCW organiseren een expertmeeting over ‘De vele gezichten van Ahold’,” FNV Bondgenoten, 18 januari 2013.
– “Bonden waarschuwen voor ‘vele gezichten Ahold’,” Levensmiddelenkrant, 18 januari 2013.

(verkorte weblink: https://supermacht.nl/?p=552)

FNV Bondgenoten daagt discounter Aldi voor de rechter

(20 maart 2007 – update 210306) Aldi moet de rechter binnenkort uitleggen waarom de  chauffeurs op het distributiecentrum in Culemborg elke zaterdag moeten werken. Volgens FNV Bondgenoten, die over deze maatregel een proces aanspande tegen het Duitse supermarktconcern, laat de CAO slechts toe dat een chauffeur één zaterdag per maand werkt om Aldi-filialen te voorzien van levensmiddelen. Lees verder“FNV Bondgenoten daagt discounter Aldi voor de rechter”