Gorillas en andere platformbedrijven organiseren cao-strategie tegen werknemers

(7 december 2021) Eerder werd het nieuws bekend dat Gorillas. het trendy bezorgbedrijf, zijn internationale hoofdkantoor naar Amsterdam heeft verplaatst. Dit als onderdeel van een strategie om organisatie te bemoeilijken van de mensen die bij het bedrijf werken. Nu blijkt dat ze ook, samen met andere internet-bezorgbedrijven, een speciale ondernemersorganisatie hebben opgericht voor CAO-onderhandelingen. Daarmee proberen ze vakbonden buiten spel te zetten. Lees verder“Gorillas en andere platformbedrijven organiseren cao-strategie tegen werknemers”

Mogelijk loonkartel supermarkten niet verder onderzocht door ACM na tekenen nieuwe cao

(2 december 2021) Een voorlopig onderzoek door de Autoriteit Consument & Markt toont aan dat supermarkten in februari mogelijk verboden afspraken hebben gemaakt om de cao-loonstijging te beperken. Toch laat de ACM het er verder bij zitten, ¨omdat werkgevers en werknemers [inmiddels] overeenstemming hebben bereikt over een nieuwe cao met terugwerkende kracht….¨ Lees verder“Mogelijk loonkartel supermarkten niet verder onderzocht door ACM na tekenen nieuwe cao”

Nieuwe cao voor de Albert Heijn distributiecentra

(9 mei 2021) Supermarktconcern Albert Heijn en de vakbonden FNV en CNV bereikten deze week een onderhandelingsresultaat over een nieuwe cao voor de 5 distributiecentra van AH. De voorgestelde cao loopt tot 14 april 2023. Het voorstel is nu ter goedkeuring voorgelegd aan de vakbondsleden. Lees verder“Nieuwe cao voor de Albert Heijn distributiecentra”

Supermarkten proberen strijd voor betere cao te ondermijnen met voortijdige loonsverhoging

(24 februari 2021 – update 210225) De supermarktketens (VGL) verhoogden per 1 februari de lonen van hun personeel met bruto 2,5 procent. Deze loonsverhoging, bedoeld om de actiebereidheid voor een betere cao te ondergraven, is mogelijk in strijd met de wet. Volgens NOS-journalist Nik Wouters zal toezichthouder Autoriteit Consument & Markt de retailers benaderen om duidelijkheid te verkrijgen over de onderlinge afspraak. (Update: NRC over het relevante ACM beleid). Lees verder“Supermarkten proberen strijd voor betere cao te ondermijnen met voortijdige loonsverhoging”

Woedende vakbondskaders stellen supermarktbazen ultimatum wegens ´negatief loonbod´

(3 december 2020) Na enige maanden van zeer stroeve gesprekken kwam er op 1 december een voortijdig einde aan de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de supermarkten. CNV Vakmensen stapte in oktober op nadat de bazen weigerden de toeslag voor zon- en feestdagen weer volledig op te nemen in de cao. De FNV Handel volgde op 1 december nadat de bazen met een ´negatief loonbod´ kwamen. Beide bonden maken zich kwaad over het gebrek aan waardering voor het personeel terwijl de supermarktconcerns miljoenen winst opstreken in de Corona-tijd. Vandaag stuurden de FNV-kaderleden de bazen een ultimatum voor een goed tegenaanbod. Lees verder“Woedende vakbondskaders stellen supermarktbazen ultimatum wegens ´negatief loonbod´”

Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao

(26 okober 2020 – update 201029) De afgelopen week eisten kaderleden van de FNV die bij Albert Heijn, Lidl, Aldi, Jumbo, Poiesz, Dekamarkt en Dirk werken in een brandbrief betere arbeidsvoorwaarden. Ze stellen dat ze erg weinig terugzien van de grote winsten die de supermarktbedrijven maakten, hoewel zíj het zijn die er hard voor hebben gewerkt. De brief is een reactie op voorstellen van de supermarkten tijdens de lopende onderhandelingsronde over de cao. Lees verder“Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao”

Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op

(14 augustus 2020) Op 11 augustus kreeg de concerndirectie van Albert Heijn van de ondernemingsraad te horen dat het personeel van de supermarkten en van Bol.com klaagt over de extra winstuitkering die de aandeelhouders in het vooruitzicht is gesteld. De medewerkers van AH voelen zich afgescheept met een kleine tegoedbon [1] terwijl zíj het juist zijn die de winst mogelijk maakten in deze Corona-tijd. Lees verder“Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op”

Slecht werk en een aalmoes voor de AH vakkenvullers

(9 april 2020 – update 210320) Tijdens de coronacrisis krijgen ook vakkenvullers applaus voor het waardevolle werk dat ze doen. Maar hoe zit het met de waardering in geld en met hun arbeidsomstandigheden? Een ervaringsverhaal van een zestienjarige vakkenvuller bij Albert Heijn.
Update: Vakbond CNV, ´Supermarkten moeten hun personeel extra belonen voor hun Corona-inzet anders wordt dat een groot punt tijdens de volgende cao-ronde´.
Lees verder“Slecht werk en een aalmoes voor de AH vakkenvullers”

FNV begint rechtszaak tegen online supermarkt Picnic en meldt nepnieuws

CAOman vs Picnic (Young&United)
CAOman vs Picnic (Young&United)

(26 mei 2019) Ondanks aanhoudende druk van medewerkers en de vakcentrale FNV weigert de leiding van retailer Picnic om de supermarkt-cao in te voeren. Die cao zou niet van toepassing zijn omdat het bedrijf geen winkels, vakkenvullers en kassapersoneel heeft. De FNV dreigde op 15 februari met een rechtszaak. De sommatie volgde op 4 maart en de dagvaarding op 17 mei. Ondertussen beschuldigt de FNV de retailer van nepnieuws en misleiding van zijn medewerkers. Lees verder“FNV begint rechtszaak tegen online supermarkt Picnic en meldt nepnieuws”

CNV en FNV: ´Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging´

Foto: Wij van Jumbo Distributiecentra

(2 april 2019 – update 190411) De onduidelijkheid over de cao bij de Jumbo distributiecentra duurt voort. Gisteren meldden CNV en FNV dat de cao-rechten nog steeds gelden voor al het distributiepersoneel van de retailer, want Jumbo´s avr-operatie van 2018 zou onrechtmatig zijn geweest. Ook zouden alle werknemers recht hebben op de loonsverhoging die de avr-ondertekenaars eerder kregen. Jumbo liet echter weten ¨onaangenaam verrast¨ te zijn door deze verklaringen. De 2,5% werknemers die volgens de retailer expliciet kozen voor de cao krijgen geen loonsverhoging of andere voordelen uit het avr-pakket. Ook benadrukte het bedrijf dat er geen onderhandelingen over een nieuwe cao komen, zoals de bonden suggereren. Lees verder“CNV en FNV: ´Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging´”