Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao

(26 okober 2020 – update 201029) De afgelopen week eisten kaderleden van de FNV die bij Albert Heijn, Lidl, Aldi, Jumbo, Poiesz, Dekamarkt en Dirk werken in een brandbrief betere arbeidsvoorwaarden. Ze stellen dat ze erg weinig terugzien van de grote winsten die de supermarktbedrijven maakten, hoewel zíj het zijn die er hard voor hebben gewerkt. De brief is een reactie op voorstellen van de supermarkten tijdens de lopende onderhandelingsronde over de cao. Lees verder“Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao”

Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op

(14 augustus 2020) Op 11 augustus kreeg de concerndirectie van Albert Heijn van de ondernemingsraad te horen dat het personeel van de supermarkten en van Bol.com klaagt over de extra winstuitkering die de aandeelhouders in het vooruitzicht is gesteld. De medewerkers van AH voelen zich afgescheept met een kleine tegoedbon [1] terwijl zíj het juist zijn die de winst mogelijk maakten in deze Corona-tijd. Lees verder“Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op”

Slecht werk en een aalmoes voor de AH vakkenvullers

(9 april 2020 – update 200413) Tijdens de coronacrisis krijgen ook vakkenvullers applaus voor het waardevolle werk dat ze doen. Maar hoe zit het met de waardering in geld en met hun arbeidsomstandigheden? Een ervaringsverhaal van een zestienjarige vakkenvuller bij Albert Heijn. Update: Vakbond CNV: Supermarkten moeten hun personeel extra belonen voor hun Corona-inzet anders wordt dat een groot punt tijdens de volgende cao-ronde.
Lees verder“Slecht werk en een aalmoes voor de AH vakkenvullers”

FNV begint rechtszaak tegen online supermarkt Picnic en meldt nepnieuws

CAOman vs Picnic (Young&United)
CAOman vs Picnic (Young&United)

(26 mei 2019) Ondanks aanhoudende druk van medewerkers en de vakcentrale FNV weigert de leiding van retailer Picnic om de supermarkt-cao in te voeren. Die cao zou niet van toepassing zijn omdat het bedrijf geen winkels, vakkenvullers en kassapersoneel heeft. De FNV dreigde op 15 februari met een rechtszaak. De sommatie volgde op 4 maart en de dagvaarding op 17 mei. Ondertussen beschuldigt de FNV de retailer van nepnieuws en misleiding van zijn medewerkers. Lees verder“FNV begint rechtszaak tegen online supermarkt Picnic en meldt nepnieuws”

CNV en FNV: ´Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging´

Foto: Wij van Jumbo Distributiecentra

(2 april 2019 – update 190411) De onduidelijkheid over de cao bij de Jumbo distributiecentra duurt voort. Gisteren meldden CNV en FNV dat de cao-rechten nog steeds gelden voor al het distributiepersoneel van de retailer, want Jumbo´s avr-operatie van 2018 zou onrechtmatig zijn geweest. Ook zouden alle werknemers recht hebben op de loonsverhoging die de avr-ondertekenaars eerder kregen. Jumbo liet echter weten ¨onaangenaam verrast¨ te zijn door deze verklaringen. De 2,5% werknemers die volgens de retailer expliciet kozen voor de cao krijgen geen loonsverhoging of andere voordelen uit het avr-pakket. Ook benadrukte het bedrijf dat er geen onderhandelingen over een nieuwe cao komen, zoals de bonden suggereren. Lees verder“CNV en FNV: ´Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging´”

Spanning bij Jumbo´s distributiecentra loopt flink op met cao-voortgang als inzet

(6 maart 2019 – update 191102) De strijd om het behoud van de cao spitst zich toe bij de Jumbo distributiecentra. De onrust onder het personeel neemt toe. Jumbo beschuldigt de FNV van gestook en de FNV beschuldigt Jumbo van chantage en gegoochel met cijfers. Lees verder“Spanning bij Jumbo´s distributiecentra loopt flink op met cao-voortgang als inzet”

FNV en CNV winnen rechtszaak tegen Jumbo en Otto. Een echte overwinning? -update

(27 januari 2019 – update 191102) Volgens de kantonrechter is de cao Jumbo Logistiek van 1 april 2016 nog steeds van kracht bij Jumbo. En uitzendburo Otto liet ´besmet werk´ uitvoeren tijdens de staking van april 2017 in het distributiecentra in Woerden. Een uitspraak over een grote financiële claim door CNV en FNV volgt later. De vakcentrales behaalden weliswaar een juridische overwinning, maar Jumbo wil nu echt af van de cao. En de kans op een aanzienlijke schadevergoeding lijkt klein. Lees verder“FNV en CNV winnen rechtszaak tegen Jumbo en Otto. Een echte overwinning? -update”

Jumbo: ´Merendeel distributiewerkers kiest voor onze arbeidsvoorwaardenregeling´

(5 mei 2018 – update 181130) Uitgerekend op de Dag van de Arbeid wreef Jumbo het er bij de vakbonden FNV en CNV in: de meerderheid van het distributiepersoneel zou kiezen voor de Arbeids Voorwaarden Regeling (avr) van het supermarktconcern en niet voor de Collectieve Arbeids Overeenkomst (cao). Lees verder“Jumbo: ´Merendeel distributiewerkers kiest voor onze arbeidsvoorwaardenregeling´”

FNV en CNV dagvaarden Jumbo wegens stakingsbreking en onrechtmatigheid avr

(3 april 2018 – update 190322) Op woensdag 28 maart ontving Jumbo een dagvaarding van FNV en CNV. De bonden slepen het supermarktconcern voor de rechter. Reden: het breken van een staking in een distributiecentrum in april 2017 en de onrechtmatigheid van Jumbo´s arbeidsvoorwaardenregeling voor de distributiecentra (AVR Logistiek). Lees verder“FNV en CNV dagvaarden Jumbo wegens stakingsbreking en onrechtmatigheid avr”

Enquête FNV en CNV: weer klachten Aldi-personeel over te hoge werkdruk

(19 oktober 2017) Naar aanleiding van een toenemend aantal klachten van werknemers in Aldi-winkels deden FNV en CNV een landelijk onderzoek naar de (beleving van de) werkdruk. Aldi heeft de openingstijden van de winkels verruimd zonder te zorgen voor uitbreiding van het personeelsbestand. De discounter valt weer terug in een oud stramien aldus een bestuurster van de CNV. Lees verder“Enquête FNV en CNV: weer klachten Aldi-personeel over te hoge werkdruk”