Over de macht van de supermarkt
(24 augustus 2022) Werkers, regelgevers en makers van sociale media bezorgen Amazon – een belangrijke speler waar het gaat om voedseldistributie – de heetste augustus ooit.
Overgenomen van Globalinfo.nl die zorgde voor de vertaling van het bronartikel van Uni Global Union. Lees verder “Ook bij Amazon hete zomer door acties arbeiders en regelgevers”
(11 juni 2021) De ´flitsbezorgers´ van het hippe koeriersbedrijf Gorillas in Berlijn begonnen op 9 juni een spontane staking tegen het ontslag van een collega. De wilde staking legde de bezorging daar plat en in andere Duitse steden waren er solidariteitsacties. Vrijdagmiddag 11 juni willen ze gezamenlijk hun eisen online overbrengen aan het management.
Gorillas is ook gevestigd in Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Amsterdam, Den Haag, Groningen, Haarlem en Nijmegen. Lees verder “Wilde staking bij Gorrillas bezorgers in Berlijn”
(25 augustus 2020 – update 220105) Just Eat Takeaway, het megagrote moederbedrijf van Thuisbezorgd, koopt nieuwe bedrijven op in de UK en de VS. Het wordt zo het grootste maaltijdbezorgingsbedrijf ter wereld buiten China. Topman Groen wil de riders in de UK die nu nog freelancer zijn een (flex) uitzendcontract geven zoals in NL. Zij krijgen dan het recht op arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en ze worden verzekerd (afdracht sociale premies). Kom op, jitse Groen, niet zo krenterig. Sluit zèlf met ALLE riders een beter arbeidscontract af! Lees verder “Flex uitzendcontract voor freelance riders van moederbedrijf van Thuisbezorgd? Hoezo, Jitse Groen, dat kan beter!”
(20 mei 2020 – update 220331) Novaramedia bracht deze week een video uit over voedselkoeriers in verschillende Europese landen. De koeriers willen niet meer voor platformbedrijven als Deliveroo, Glovo, Grubhu, Ubereats rijden. Ze hebben zich georganiseerd in coöperaties. Dat geeft hen zeggenschap over hun loon en arbeidsvoorwaarden. Een voorbeeld voor Nederlandse riders? Lees verder “Video over coöperaties van voedselkoeriers: zelfbeheer, goed loon en verzekerd op weg”
(26 april 2020) OxfamNovib meldde deze week dat haar ´Behind the Barcodes´-campagne heeft geleid tot toezeggingen door Lidl om een beter mensenrechtenbeleid te voeren, een beleid dat onder meer uit gaat van meer transparantie, betere arbeidsrechten en een leefbaar loon voor de arbeiders in ontwikkelingslanden. Lees verder “Behind the Barcodes: Lidl neemt mensenrechten serieus, Aldi en PLUS blijven achter”
(3 maart 2020) Een hoger beroep in de zaak FNV vs. online-super Picnic is van de baan. Want de medewerkers van online-supermarkt Picnic gaan onder de nieuwe cao Supermarkten vallen. De grote retailers zijn bereid gevonden de cao in die zin te verduidelijken, aldus de FNV. De vakbond neemt binnenkort weer plaats aan de onderhandelingstafel. Of Picnic ook aanschuift is de vraag. Picnic ceo Muller betitelt de mededeling van de FNV (voorlopig) nog als ¨een totaal verzonnen verhaal¨. Lees verder “FNV: Nieuwe supermarkt-cao gaat ook gelden voor Picnic-medewerkers”
(3 december 2019) De Amsterdamse rechtbank deed vandaag uitspraak in een zaak over de vraag of online retailer Picnic de supermarkt-cao moet toepassen voor zijn bezorgers (de ´runners´) en orderpickers (de ´shoppers´) . De rechter vond van niet. De FNV, die deze zaak aanspande, wil op blijven komen voor de belangen van de werkers en denkt na over een hoger beroep. Lees verder “Rechtbank: Picnic bezorgers en orderpickers vallen niet onder de supermarkt-cao”
(30 mei 2019) De Franse gele hesjes gingen deze week door met hun acties. Een van de acties was een urenlange blokkade van een Amazon-verdeelcentrum gericht tegen de slechte arbeidvoorwaarden en werkomstandigheden. Lees verder “Franse gele hesjes blokkeren Amazon verdeelcentrum wegens slechte werkomstandigheden”
(15 juli 2017 – update 191102) De centrale ondernemingsraad van Jumbo ontving deze week een petitie die is ondertekend door 770 van de ongeveer 3000 distributiewerkers. Zij willen dat hun arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in een cao en niet in een zogenaamde avr (arbeidsvoorwaardenregeling). Eind april besloot de directie van Jumbo om niet meer te onderhandelen over een cao. De retailer wil de arbeidsvoorwaarden in overleg met de ondernemingsraad opnemen in zo´n avr, voor elke medewerker apart. De petitie van het personeel ondergraaft echter de draagkracht voor die regeling en is een teken aan de wand dat er wat broeit…. Lees verder “Verzet groeit tegen omzeilen cao distributiecentra door Jumbo”
(3 juli 2015 – update 220531) Op 1 juli vierde Fairfood de Internationale Fruit Dag door de slechte arbeidsomstandigheden en lage beloning te belichten van de mensen die ´ons´ fruit oogsten en verwerken. En met een herhaalde oproep aan Ahold, Delhaize en Lidl om te zorgen voor leefbare lonen in hun bevooradingsketens. De petitie van Fairfood/SumofUs aan Lidl kan nog worden getekend! Lees verder “Internationale Fruit Dag: ¨Leefbare lonen voor fruitwerkers wereldwijd!¨ (Fairfood)”