Video over coöperaties van voedselkoeriers: zelfbeheer, goed loon en verzekerd op weg

(20 mei 2020) Novaramedia bracht deze week een video uit over voedselkoeriers in verschillende Europese landen. De koeriers willen niet meer voor platformbedrijven als Deliveroo, Glovo, Grubhu, Ubereats rijden. Ze hebben zich georganiseerd in coöperaties. Dat geeft hen zeggenschap over hun loon en arbeidsvoorwaarden. Een voorbeeld voor Nederlandse riders? Lees verder“Video over coöperaties van voedselkoeriers: zelfbeheer, goed loon en verzekerd op weg”

Behind the Barcodes: Lidl neemt mensenrechten serieus, Aldi en PLUS blijven achter

Behind-the-Barcode team (OxfamNovib)

(26 april 2020) OxfamNovib meldde deze week dat haar ´Behind the Barcodes´-campagne heeft geleid tot toezeggingen door Lidl om een beter mensenrechtenbeleid te voeren, een beleid dat onder meer uit gaat van meer transparantie, betere arbeidsrechten en een leefbaar loon voor de arbeiders in ontwikkelingslanden. Lees verder“Behind the Barcodes: Lidl neemt mensenrechten serieus, Aldi en PLUS blijven achter”

Ghanezen worden niet beter van hun ´eerlijke ananas´, AH wèl

Foto Pixabay (/photos/pineapple-fruit-market-fresh-food-706234/)
Foto Pixabay (https://pixabay.com/photos/pineapple-fruit-market-fresh-food-706234/)

(1 februari 2020 – update 200909) AH promoot ´eerlijke´ ananas uit Ghana als ´dubbel lekker´ want je kunt zo de leefomstandigheden in Ghana helpen verbeteren. Onderzoeksjournalist van Beemen ging naar Ghana en stuitte op een andere realiteit: slechte arbeidsvoorwaarden, sexueel misbruik, ´sociale´ projecten die het gemeenschapsbelang niet echt dienen, en belastingontduiking. Argos (VPRO radio) interviewde hem en andere experts over de AH Foundation, Blue Skies en de uitwerking van het Nederlandse beleid voor ontwikkelingssamenwerking en handel. AH´s ´lekker´ blijkt vooral te gaan over winstmaken… Lees verder“Ghanezen worden niet beter van hun ´eerlijke ananas´, AH wèl”

Zuid-Afrikaanse bulkwijn in supermarkt bevordert slechte arbeidsomstandigheden

(28 januari 2020 – update 200220) Nederlandse supermarkten die Zuid-Afrikaanse bulkwijnen importeren dragen bij aan slechte arbeidsomstandigheden in de wijnindustrie, zo blijkt uit onderzoek door SOMO en TCOE. Beide organisaties willen met hun rapport het bewustzijn over deze schendingen vergroten en het werk van lokale vakbonden ondersteunen. Ze roepen Albert Heijn, ALDI, Jumbo, Lidl en PLUS op actief hun ketens te verbeteren risico´s in kaart te brengen en niet blind te vertrouwen op certificeringsinitiatieven. Lees verder“Zuid-Afrikaanse bulkwijn in supermarkt bevordert slechte arbeidsomstandigheden”

Game over werkdruk en angstcultuur in Amazon distributiecentra

(28 februari 2019 – update 190604) Het Australische ABC News ontwikkelde de game ´The Amazon Race´ op basis van de barre ervaringen van ex-orderpikkers in de distributiecentra van Amazon. Het spelletje toont het zware werk en de ontberingen van de orderpickers van Amazon. De onderneming protesteerde tegen de ABC-game wegens het ‘neerbuigende‘ karakter.… Lees verder“Game over werkdruk en angstcultuur in Amazon distributiecentra”

Petitie Young&United (FNV): ´Steun de medewerkers in de distributiecentra van Picnic´ -update

Spotprent Picnic (youngandunited.nl)

(17 december 2018 – update 190206) Volgens Young & United is het bij voedseldistributeur Picnic niet snel en gemakkelijk geld verdienen in een leuk team. Integendeel: de orderpickers in de distributiecentra krijgen maar net iets meer dan het minimumloon, en krijgen géén toeslagen. Dat komt doordat Picnic weigert de supermarkt-cao toe te passen. Bovendien biedt Picnic alleen flexcontracten aan en zijn de werkomstandigheden slecht. Via een petitie verzamelt Young&United steun voor de werknemers. Lees verder“Petitie Young&United (FNV): ´Steun de medewerkers in de distributiecentra van Picnic´ -update”

SOMO: Arbeidsomstandigheden op boerderijen en plantages niet verbeterd ondanks duurzaamheidskeurmerken

(22 oktober 2018 – update) Volgens SOMO hebben duurzaamheidskeurmerken niet geleid tot verbetering van arbeidsomstandigheden op veel boerderijen en plantages in ontwikkelingslanden. Er wordt geen leefbaar uitbetaald, de arbeid is ongezond en onveilig en de arbeiders worden belemmerd om voor hun rechten op te komen. Keurmerken als Rainforest Alliance en Fairtrade moeten inzetten op ingrijpende veranderingen en verbeteringen als ze echt een belangrijke rol willen spelen. Lees verder“SOMO: Arbeidsomstandigheden op boerderijen en plantages niet verbeterd ondanks duurzaamheidskeurmerken”

Albert Heijn stop de uitbuiting in je sinaasappelsapketen via het Fair Food Program !

(25 september 2018 – update 181023) Albert Heijn is trots op zijn nieuwe blockchainsysteem: met een app kan de klant zien waar een fles sinaasappelsap vandaan komt. Trouw gebruikte de app en zag waar het AH-sap vandaan komt: van Brazilaanse plantages waar eerder slavernij is geconstateerd. De telers en arbeiders daar worden nog steeds slecht behandeld door de verwerkers. Trouw´s stellingname werd gretig overgenomen door andere media en AH had er flink de pé in. De super meldde nadrukkelijk bezig te zijn om de keten langzamerhand te verbeteren. De huidige Rainforest Aliance-certificering versluiert echter de wantoestanden in de keten. Volgens insiders kunnen retailers hun invloed wèl aanwenden om de certificering sterk te verbeteren. Maar dan moeten ze de vakbonden daarbij actief inzetten. Dus Albert Heijn, als je het echt goed voor hebt met die arbeiders en telers, gebruik dan je invloed! Een goed model daarvoor is overigens het Amerikaanse Fair Food Program (waar Ahold al ervaring mee heeft). Lees verder“Albert Heijn stop de uitbuiting in je sinaasappelsapketen via het Fair Food Program !”

Duurzame palmolie blijft een mythe: de Belgische consument wordt misleid

(9 februari 2018)(update 180210)  Een nieuw rapport van Oxfam, 11.11.11, FIAN, AEFJN, Justice et Paix en CNCD-11.11.11 toont aan dat zelfregulerende initiatieven in de palmoliesector er niet in slagen echt verandering te brengen in de desastreuze gevolgen die de productie van palmolie met zich meebrengt. Ontbossing, mensonwaardige arbeidsomstandigheden, milieuvervuiling en landroof blijven eerder regel dan uitzondering. Het label ‘duurzame palmolie’ misleidt de consument. De NGO’s vragen Europese regelgeving om het probleem aan te pakken. Ze vinden ook dat België als belangrijke importeur het voortouw moet nemen in de regulering. Lees verder“Duurzame palmolie blijft een mythe: de Belgische consument wordt misleid”

Milk with Dignity: arbeidersgestuurde sociale verantwoordelijkheid in zuivelketen VS

(16 oktober 2017 – update 200104) Op 3 oktober tekenden vertegenwoordigers van Migrant Justice en Ben & Jerry´s (Unilever) een wettelijk bindende gedragscode. Met een premie bovenop de melkprijs zorgt de ijsjesfabrikant voor verbetering van de lonen en werkomstandigheden van de arbeiders op de melkveehouderijen binnen zijn aanvoerketen. Een unieke stap – gebaseerd op het Fair Food Program van de Coalition of Immokalee Workers uit Florida – die naar verwachting in de hele Amerikaanse melksector weerklank zal vinden. Lees verder“Milk with Dignity: arbeidersgestuurde sociale verantwoordelijkheid in zuivelketen VS”