Tag Archives: arbeidsomstandigheden

SOMO: Arbeidsomstandigheden op boerderijen en plantages niet verbeterd ondanks duurzaamheidskeurmerken

(22 oktober 2018 – update) Volgens SOMO hebben duurzaamheidskeurmerken niet geleid tot verbetering van arbeidsomstandigheden op veel boerderijen en plantages in ontwikkelingslanden. Er wordt geen leefbaar uitbetaald, de arbeid is ongezond en onveilig en de arbeiders worden belemmerd om voor hun rechten op te komen. Keurmerken als Rainforest Alliance en Fairtrade moeten inzetten op ingrijpende veranderingen en verbeteringen als ze echt een belangrijke rol willen spelen. Lees verder

Albert Heijn stop de uitbuiting in je sinaasappelsapketen via het Fair Food Program !

(25 september 2018 – update 181023) Albert Heijn is trots op zijn nieuwe blockchainsysteem: met een app kan de klant zien waar een fles sinaasappelsap vandaan komt. Trouw gebruikte de app en zag waar het AH-sap vandaan komt: van Brazilaanse plantages waar eerder slavernij is geconstateerd. De telers en arbeiders daar worden nog steeds slecht behandeld door de verwerkers. Trouw´s stellingname werd gretig overgenomen door andere media en AH had er flink de pé in. De super meldde nadrukkelijk bezig te zijn om de keten langzamerhand te verbeteren. De huidige Rainforest Aliance-certificering versluiert echter de wantoestanden in de keten. Volgens insiders kunnen retailers hun invloed wèl aanwenden om de certificering sterk te verbeteren. Maar dan moeten ze de vakbonden daarbij actief inzetten. Dus Albert Heijn, als je het echt goed voor hebt met die arbeiders en telers, gebruik dan je invloed! Een goed model daarvoor is overigens het Amerikaanse Fair Food Program (waar Ahold al ervaring mee heeft). Lees verder

Duurzame palmolie blijft een mythe: de Belgische consument wordt misleid

(9 februari 2018)(update 180210)  Een nieuw rapport van Oxfam, 11.11.11, FIAN, AEFJN, Justice et Paix en CNCD-11.11.11 toont aan dat zelfregulerende initiatieven in de palmoliesector er niet in slagen echt verandering te brengen in de desastreuze gevolgen die de productie van palmolie met zich meebrengt. Ontbossing, mensonwaardige arbeidsomstandigheden, milieuvervuiling en landroof blijven eerder regel dan uitzondering. Het label ‘duurzame palmolie’ misleidt de consument. De NGO’s vragen Europese regelgeving om het probleem aan te pakken. Ze vinden ook dat België als belangrijke importeur het voortouw moet nemen in de regulering. Lees verder

Milk with Dignity: arbeidersgestuurde sociale verantwoordelijkheid in zuivelketen VS

(16 oktober 2017)(update180714) Op 3 oktober tekenden vertegenwoordigers van Migrant Justice en Ben & Jerry´s (Unilever) een wettelijk bindende gedragscode. Met een premie bovenop de melkprijs zorgt de ijsjesfabrikant voor verbetering van de lonen en werkomstandigheden van de arbeiders op de melkveehouderijen binnen zijn aanvoerketen. Een unieke stap – gebaseerd op het Fair Food Program van de Coalition of Immokalee Workers uit Florida – die naar verwachting in de hele Amerikaanse melksector weerklank zal vinden. Lees verder

Staking bij Franse Lidl na undercover uitzending over arbeidsmisstanden

´Macron is giftig´

(2 oktober 2017) Een undercover onderzoek van Cash Investigation over misstanden op de werkvloer in distributiecentra en winkels van Lidl Frankrijk maakte veel los. Ruim 3,5 miljoen mensen bekeken de tv-reportage hierover; met algemene verontwaardiging, vele afwijzende commentaren op social media en een staking in het dc van Rousset (nabij Marseille) als gevolg. Dit stookte het debat over slechte arbeidsomstandigheden en de zwakke positie van werknemers flink op tegen de achtergrond van ingrijpende hervormingen van de Franse arbeidswet door de regering Macron. Lees verder

SOMO: Supermarkten doen te weinig tegen slechte arbeidsomstandigheden sinaasappelteelt

(23 augustus 2017) Gisteren publiceerde onderzoeksgroep SOMO een rapport over de zeer slechte arbeidsomstandigheden en lonen in de Braziliaanse sinaasappelteelt. Driekwart van het sinaasappelsap in Nederlandse supermarkten komt uit Brazilië. De plukkers kunnen niet leven van hun loon, moeten lange dagen maken en worden tijdens hun werk blootgesteld aan giftige bestrijdingsmiddelen. Hoewel Nederlandse supermarkten als afnemers van het sap volgens internationale richtlijnen medeverantwoordelijk zijn, toont onderzoek van SOMO aan dat deze bedrijven nog te weinig doen om de situatie te verbeteren. Lees verder

Eyes on the price: inkoopgroepen van supermarkten in beeld gebracht

(18 maart 2017) Europese supermarkten – waaronder Albert Heijn – versterken hun positie richting toeleveranciers door internationale bundeling van inkoop. Internationale supermarktinkoopgroepen zijn al sinds de jaren ‘80 actief, maar voor de meeste mensen onbekend. Met het rapport ´Eyes on the Price´, brengt SOMO de werking en mogelijk negatieve effecten van deze inkoopgroepen voor het eerst in beeld. Lees verder

Internationale Fruit Dag: ¨Leefbare lonen voor fruitwerkers wereldwijd!¨ (Fairfood)

logo_klein-Happy_Fruit_Day-Fairfood
(3 juli 2015) Op 1 juli vierde Fairfood de Internationale Fruit Dag door de slechte arbeidsomstandigheden en lage beloning te belichten van de mensen die ´ons´ fruit oogsten en verwerken. En met een herhaalde oproep aan Ahold, Delhaize en Lidl om te zorgen voor leefbare lonen in hun bevooradingsketens. De petitie van Fairfood/SumofUs aan Lidl kan nog worden getekend! Lees verder

FRA: ´Betere maatregelen nodig tegen zware arbeidsuitbuiting om economische schade in EU te voorkomen´

(12 juni 2015) Volgens het European Union Agency for Fundamental Rights dreigt toenemende ondermijning van de arbeidsnormen in de EU-lidstaten en de EU als geheel in economische sectoren als de landbouw waar nu al sprake is van sterke uitbuiting. Tenzij dit wordt gestopt en er wordt ingezet op verbetering van de standaards, zal dit ook negatief uitwerken op andere delen van de economie. De organisatie benadrukt de rol van toezichthouders, inspectie, politie, openbare aanklagers en wetgevers en geeft aan dat de bestaande maatregelen tegen mensenhandel onvoldoende zijn. Lees verder

FNV Handel: urgent maatregelen nodig bij Lidl tbv. beter, gezonder en veiliger werk!

(6 juni 2015) Op 2 juni overhandigde FNV Handel een rapport over de grote werkdruk bij Lidl aan CFO Bziuk. Uit onderzoek blijkt dat de werkdruk daar ruim 3 keer hoger is dan het landelijk gemiddelde en dat 4x zo veel medewerkers problemen ondervindt door het werktempo als bij andere bedrijven. Volgens de Lidl-kadergroep bij Lidl, de FNV en TIE Netherlands moet er snel een eind komen aan deze ongezonde situatie. Ze doen daartoe een aantal aanbevelingen voor maatwerkoplossingen in de winkels en de distributiecentra. Lees verder