Tag Archives: angstcultuur

CNV: Groepsondernemingsraad Aldi noodzakelijk voor verbetering arbeidsvoorwaarden en wegnemen angstcultuur

(3 november 2014) (Update 7 juni 2015) Het leek allemaal zo mooi: na een onderzoek door de Inspectie SZW naar arbeidsomstandigheden en werklimaat bij Aldi (Nederland), leek de discounter eindelijk bereid mee te werken aan verbeteringen en een Plan van Aanpak. Maar in augustus saboteerde de hoogste leiding dat proces door op staande voet een directeur te ontslaan die vergaand wilde samenwerken met de vakbonden. CNV Dienstenbond liet op 30 oktober weten opnieuw de strijd aan te gaan en eist dat Aldi een concernbrede ondernemingsraad instelt. Tevens wordt het personeel opgeroepen mee te doen met een petitie en om nieuwe gevallen van intimidatie te melden. Lees verder

Nieuw schandaal ALDI-Süd (Duitsland): stagiaires vastgebonden, vernederd en geïntimideerd

(3 oktober 2013 – Update 20 oktober) In het net uitgekomen boek “Inside Aldi & Co.” van voormalig ALDI-Südmanager Andreas Straub staan beschuldigingen over de mishandeling, vrijheidsberoving en intimidatie van stagiaires door leidinggevenden en medewerkers in een distributiecentrum van ALDI-Süd. Dit bevestigt het algemene, dagelijkse beeld bij de discounter van ‘mobbing’, het permanent bekritiseren en de uitlokking van werknemers. Reden: angstcultuur kweken om zoveel mogelijk ‘oudere’ (lees: dure) werknemers in te ruilen tegen goedkopere en inschikkelijke jonge werkkrachten. De slagzin onder ALDI-managers: “Elke medewerker is in beginsel verdacht.” Lees verder