Hervatting van onderhandelingen supermarkt-cao (en vakbondsacties)?

(14 januari 2021) De FNV is door de supermarktwerkgevers uitgenodigd om op 19 januari weer te komen praten. Wegens een ´negatief loonbod´ brak de bond de cao-onderhandelingen in december af en startte een actieperiode nadat een ultimatum was verlopen. De acties werden echter voortijdig opgeschort wegens de Corona lockdown. De vakbondskoepel is benieuwd naar de nieuwe inzet van de werkgevers en houdt vast aan de eigen eisen. Lees verder“Hervatting van onderhandelingen supermarkt-cao (en vakbondsacties)?”

Positie arbeidsmigranten versterken via Kamerdebat (16 december) en Power Resources Approach

(10 december 2020 – update 201220) Op 16 december debatteert de Tweede Kamer op basis van de aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten over de situatie van arbeidsmigranten in Nederland. In hun rapport ´Van gereguleerde wantoestanden naar eerlijk werk´ gaan onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam dieper in op de mechanismen die een rol spelen bij de structureel oneerlijke arbeidspraktijken in de land- en tuinbouwsector. Ze ontwikkelden een ´Power Resources Approach´ die arbeidsmigranten kan helpen beter op te komen voor hun belangen. Update: het kamerdebat is uitgesteld tot 2 februari 2021. Lees verder“Positie arbeidsmigranten versterken via Kamerdebat (16 december) en Power Resources Approach”

Woedende vakbondskaders stellen supermarktbazen ultimatum wegens ´negatief loonbod´

(3 december 2020) Na enige maanden van zeer stroeve gesprekken kwam er op 1 december een voortijdig einde aan de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de supermarkten. CNV Vakmensen stapte in oktober op nadat de bazen weigerden de toeslag voor zon- en feestdagen weer volledig op te nemen in de cao. De FNV Handel volgde op 1 december nadat de bazen met een ´negatief loonbod´ kwamen. Beide bonden maken zich kwaad over het gebrek aan waardering voor het personeel terwijl de supermarktconcerns miljoenen winst opstreken in de Corona-tijd. Vandaag stuurden de FNV-kaderleden de bazen een ultimatum voor een goed tegenaanbod. Lees verder“Woedende vakbondskaders stellen supermarktbazen ultimatum wegens ´negatief loonbod´”

Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao

(26 okober 2020 – update 201029) De afgelopen week eisten kaderleden van de FNV die bij Albert Heijn, Lidl, Aldi, Jumbo, Poiesz, Dekamarkt en Dirk werken in een brandbrief betere arbeidsvoorwaarden. Ze stellen dat ze erg weinig terugzien van de grote winsten die de supermarktbedrijven maakten, hoewel zíj het zijn die er hard voor hebben gewerkt. De brief is een reactie op voorstellen van de supermarkten tijdens de lopende onderhandelingsronde over de cao. Lees verder“Vakbondsleden in 7 supermarktbedrijven gaan strijd aan voor betere cao”

Staking in 35 Vlaamse Aldi´s wegens aanhoudende werkdruk en schrappen maaltijdtoeslag

(31 augustus 2020) Sinds vandaag wordt er in de Belgische regio Oost-Vlaanderen, Antwerpen en Vlaams-Brabant gestaakt in 35 Aldi-vestigingen. Volgens de socialistische vakbond BBTK en het ACV Puls is dat door de te hoge werkdruk en het niet verlengen van de maaltijdtoeslag. Lees verder“Staking in 35 Vlaamse Aldi´s wegens aanhoudende werkdruk en schrappen maaltijdtoeslag”

Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op

(14 augustus 2020) Op 11 augustus kreeg de concerndirectie van Albert Heijn van de ondernemingsraad te horen dat het personeel van de supermarkten en van Bol.com klaagt over de extra winstuitkering die de aandeelhouders in het vooruitzicht is gesteld. De medewerkers van AH voelen zich afgescheept met een kleine tegoedbon [1] terwijl zíj het juist zijn die de winst mogelijk maakten in deze Corona-tijd. Lees verder“Aandeelhouders van Ahold – niet de werkers – strijken grootste deel Corona-winst op”

Behind the Barcodes (OxfamNovib): ´Mensenrechtenbeleid Albert Heijn, Aldi, Jumbo, Lidl en PLUS blijft onvoldoende´

Zorg-voor-eerlijke-boodschappen_(OxfamNovib)
Actie ´Zorg voor eerlijke boodschappen van OxfamNovib

(1 juli 2020 – update 210620) In de Behind the Barcodes ranglijst worden de 5 grootste Nederlandse supermarkten ieder jaar door OxfamNovib beoordeeld op hun mensenrechtenbeleid voor arbeiders, kleine boeren en vrouwen in hun toeleveringsketens in ontwikkelingslanden. Opnieuw haalde geen van de vijf een voldoende. Onder hen is supermarktketen Lidl wel de grootste stijger. Lees verder“Behind the Barcodes (OxfamNovib): ´Mensenrechtenbeleid Albert Heijn, Aldi, Jumbo, Lidl en PLUS blijft onvoldoende´”

FNV: Steun supermarktpersoneel voor looneis 5%

(19 mei 2020) Als voorschot op de komende cao-onderhandelingen voor de supermarkten stelt de FNV een looneis van 5%. Deze eis wordt gesteund door een groot aantal personeelsleden die meededen aan een enquête. Op de facebooksite van de vakcentrale posten leden en niet-leden bijna dagelijks hun mening en delen ze hun werkervaringen en klachten. Lees verder“FNV: Steun supermarktpersoneel voor looneis 5%”

Investico: Arbeidsmigranten onbeschermd tegen Corona-besmetting in distributiecentra

(6 mei 2020 – update 210626) Onderzoeksplatform Investico meldde op 2 mei dat werknemers in de distributiecentra van AH en Jumbo – in meerderheid arbeidsmigranten – grote kans lopen besmet te raken met het corona-virus. In de meeste magazijnen is de 1 ½ meter-richtlijn niet te handhaven. En gezamenlijke huisvesting en vervoer, en het doorwerken tijdens ziekte leveren extra risico op. Onderwijl is er nauwelijks of geen controle door bevoegde instanties.
Update: De winst Ahold Delhaize is toegenomen met 48%… Geld zat dus voor bescherming en looncompensatie van zijn DC-werkers! Lees verder“Investico: Arbeidsmigranten onbeschermd tegen Corona-besmetting in distributiecentra”

Behind the Barcodes: Lidl neemt mensenrechten serieus, Aldi en PLUS blijven achter

Behind-the-Barcode team (OxfamNovib)

(26 april 2020) OxfamNovib meldde deze week dat haar ´Behind the Barcodes´-campagne heeft geleid tot toezeggingen door Lidl om een beter mensenrechtenbeleid te voeren, een beleid dat onder meer uit gaat van meer transparantie, betere arbeidsrechten en een leefbaar loon voor de arbeiders in ontwikkelingslanden. Lees verder“Behind the Barcodes: Lidl neemt mensenrechten serieus, Aldi en PLUS blijven achter”