Category Archives: Vakbondsstrijd

Vakbondsstrijd

Petitie Voor14: Eerlijk loon voor supermarktpersoneel en andere harde werkers!

(28 maart 2020 – update 200329) Supermarkten draaien een recordomzet. Winkelpersoneel werkt nu op volle toeren. Maar er is geen geld om personeel een bonus te geven. De beweging Voor14 vindt dat dit eerlijker moet.
Update 29 maart: Jumbo en AH willen geen hogere lonen betalen! Lees verder

FNV: Nieuwe supermarkt-cao gaat ook gelden voor Picnic-medewerkers

(3 maart 2020) Een hoger beroep in de zaak FNV vs. online-super Picnic is van de baan. Want de medewerkers van online-supermarkt Picnic gaan onder de nieuwe cao Supermarkten vallen. De grote retailers zijn bereid gevonden de cao in die zin te verduidelijken, aldus de FNV. De vakbond neemt binnenkort weer plaats aan de onderhandelingstafel. Of Picnic ook aanschuift is de vraag. Picnic ceo Muller betitelt de mededeling van de FNV (voorlopig) nog als ¨een totaal verzonnen verhaal¨. Lees verder

Ghanezen worden niet beter van hun ´eerlijke ananas´, AH wèl

Foto Pixabay (/photos/pineapple-fruit-market-fresh-food-706234/)

Foto Pixabay (https://pixabay.com/photos/pineapple-fruit-market-fresh-food-706234/)

(1 februari 2020) AH promoot ´eerlijke´ ananas uit Ghana als ´dubbel lekker´ want je kunt zo de leefomstandigheden in Ghana helpen verbeteren. Onderzoeksjournalist van Beemen ging naar Ghana en stuitte op een andere realiteit: slechte arbeidsvoorwaarden, sexueel misbruik, ´sociale´ projecten die het gemeenschapsbelang niet echt dienen, en belastingontduiking. Argos (VPRO radio) interviewde hem en andere experts over de AH Foundation, Blue Skies en de uitwerking van het Nederlandse beleid voor ontwikkelingssamenwerking en handel. AH´s ´lekker´ blijkt vooral te gaan over winstmaken… Lees verder

Zuid-Afrikaanse bulkwijn in supermarkt bevordert slechte arbeidsomstandigheden

(28 januari 2020 – update 200220) Nederlandse supermarkten die Zuid-Afrikaanse bulkwijnen importeren dragen bij aan slechte arbeidsomstandigheden in de wijnindustrie, zo blijkt uit onderzoek door SOMO en TCOE. Beide organisaties willen met hun rapport het bewustzijn over deze schendingen vergroten en het werk van lokale vakbonden ondersteunen. Ze roepen Albert Heijn, ALDI, Jumbo, Lidl en PLUS op actief hun ketens te verbeteren risico´s in kaart te brengen en niet blind te vertrouwen op certificeringsinitiatieven. Lees verder

Rechtbank: Picnic bezorgers en orderpickers vallen niet onder de supermarkt-cao

(3 december 2019) De Amsterdamse rechtbank deed vandaag uitspraak in een zaak over de vraag of online retailer Picnic de supermarkt-cao moet toepassen voor zijn bezorgers (de ´runners´) en orderpickers (de ´shoppers´) . De rechter vond van niet. De FNV, die deze zaak aanspande, wil op blijven komen voor de belangen van de werkers en denkt na over een hoger beroep. Lees verder

OR van Gall & Gall wil avr weer vervangen door cao

(12 juli 2019) De ondernemingsraad van slijterijketen Gall & Gall wil dat de directie weer met de vakbonden gaat onderhandelen over een nieuwe cao. Na verschillende gespreksrondes zijn directie en OR niet nader tot elkaar gekomen over de ´modernisering´ van de arbeidsvoorwaardenregeling. Volgens de OR leidt het laatste bod van de werkgever zelfs tot achteruitgang van de positie van de werknemers. Vakbondsbestuurders hebben een betere postitie om te onderhandelen. Lees verder

FNV begint rechtszaak tegen online supermarkt Picnic en meldt nepnieuws

CAOman vs Picnic (Young&United)

CAOman vs Picnic (Young&United)

(26 mei 2019) Ondanks aanhoudende druk van medewerkers en de vakcentrale FNV weigert de leiding van retailer Picnic om de supermarkt-cao in te voeren. Die cao zou niet van toepassing zijn omdat het bedrijf geen winkels, vakkenvullers en kassapersoneel heeft. De FNV dreigde op 15 februari met een rechtszaak. De sommatie volgde op 4 maart en de dagvaarding op 17 mei. Ondertussen beschuldigt de FNV de retailer van nepnieuws en misleiding van zijn medewerkers. Lees verder

Oxfam Novib: mensenrechten in aanvoerketen beleidsonderdeel van Albert Heijn en Jumbo

Foto: Oxfam Novib

(15 april 2019) De Behind the Barcodes-campagne van Oxfam Novib die in de zomer van 2018 van start ging, heeft succes opgeleverd. Half februari publiceerde Albert Heijn als eerste supermarkt ter wereld een nieuw mensenrechten en due-diligencebeleid. En begin april publiceerde supermarktketen Jumbo voor het eerst specifiek beleid om mensenrechten en duurzaamheid serieus aan te pakken in haar productieketens. Oxfam Novib zal de concrete uitwerking van het beleid van de twee nauw volgen en roept andere belanghebbenden op om haar daarin te steunen. Lees verder

CNV en FNV: ´Jumbo-distributiewerkers behouden cao-rechten én ontvangen loonsverhoging´

Foto: Wij van Jumbo Distributiecentra

(2 april 2019 – update 190411) De onduidelijkheid over de cao bij de Jumbo distributiecentra duurt voort. Gisteren meldden CNV en FNV dat de cao-rechten nog steeds gelden voor al het distributiepersoneel van de retailer, want Jumbo´s avr-operatie van 2018 zou onrechtmatig zijn geweest. Ook zouden alle werknemers recht hebben op de loonsverhoging die de avr-ondertekenaars eerder kregen. Jumbo liet echter weten ¨onaangenaam verrast¨ te zijn door deze verklaringen. De 2,5% werknemers die volgens de retailer expliciet kozen voor de cao krijgen geen loonsverhoging of andere voordelen uit het avr-pakket. Ook benadrukte het bedrijf dat er geen onderhandelingen over een nieuwe cao komen, zoals de bonden suggereren. Lees verder

Is de aanpak van uitbuiting in de tuinbouw effectief?

(23 maart 2019 – update 200220) Deze week oordeelde de Hoge Raad in een casssatiezaak dat een aardbeienteler uit Steenwijkerland schuldig is aan mensenhandel en uitbuiting van plukkers. Een belangrijke rechterlijke uitspraak omdat nu bepaald is wat uitbuiting is. Toch is deze uitspraak alleen niet genoeg om de veelvuldig voorkomende uitbuiting in de land- en tuinbouw tegen te gaan. Want menige gemeente treedt niet of nauwelijks op wegens lokale sociaal-economische belangen. En de inspecties hebben te weinig geld en middelen om voldoende in te zetten op opsporing en handhaving. Lees verder