Foodwatch: Verkiezing van het meest misleidende product uit de supermarkt

(29 mei 2012) Tot 11 juni kan worden gestemd voor het Gouden Windei van Food Watch, ofwel op het meest miusleidende product van dit jaar. De kandidaten zijn: Peijnenburg Complete Start Vezels, Hero Fruit & Co Multifruit, Slankie Smeerkaas Magere Ham, Zonnatura avondmelange oplosthee en Becel Pro-activ. De winnaar van 2010 en 2011: resp. Actimel van Danone en Blue Band Goede Start van Unilever.

Foodwatch onderzoekt wat er écht in uw eten zit en roept de consument op om in actie te komen vóór eerlijke voeding in plaats van misleidende marketing. Foodwatch stelt voortdurend misleidende marketing aan de kaak en organiseert protestacties waaraan iedereen kan meedoen.Veel levensmiddelenfabrikanten misleiden consumenten met reclamespotjes op televisie over zogenaamde oplossingen voor gezondheidsproblemen, aldus de consumentenorganisatie. Eenmaal per jaar reikt ze het ‘Gouden Windei’ uit aan de producent die het meest misleidende voedselproduct in de markt heeft gezet. Dit jaar zijn vijf producten genomineerd en er kan worden gekozen tot 11 juni (dat kan hier met Flash en hier zonder Fash) . De uitslag is op 12 juni.

De vijf genomineerden van 2012 zijn:

* Peijnenburg Complete Start Vezels. Foodwatch: vezels grotendeels nep, 8 verstopte E-nummers en 8 soorten suiker. Ook zit er de schadelijke stof acrylamide in.

* Hero Fruit & Co Multifruit. FoodWatch: voornamelijk druifconcentraat met water. De natuurlijke vitamines zijn vervangen door kunstmatige. Bevat 3 antioxidanten. En de zogenaamde bifido-vezels zijn in werkelijkheid polydextrose of E1200.

* Slankie Smeerkaas Magere Ham. Food Watch:  Weliswaar minder vet, maar ook zonder de goede vitamines A en D. Bovendien zit er suiker in.

* Zonnatura avondmelange oplosthee. Food Watch: bestaat voor 94,4 % uit suiker. De avondmelange is niet biologisch ondanks de bewering van de producent. Ook de druivensuiker is chemisch gefabriceerd.

* Becel Pro-activ. Food Watch: Unilever beweert in samenwerking met De Hartstichting dat Becel Pro-activ het risico op hart- en vaatziekten verkleint, en moedigt cholesterolpatiënten aan om zelf te dokteren door Becel Pro-activ op brood te smeren. Volgens Foodwatch zijn er juist aanwijzingen dat Becel Pro-activ het risico op hart- en vaatziekten en aderverkalking verhoogt.

Bronnen:
– “Gouden Windei 2012“, Food Watch.
– “Wie is de grootste misleider van 2012?”, Food Watch.

(verkorte weblink: https://www.supermacht.nl/?p=510)

Brits onderzoek: ‘Supermarkten misleiden de consument met zogenaamde koopjes’

(25 mei 2012) De Britse consumentenorganisatie Which? onderzocht een jaar lang allerlei ‘supermarktkoopjes’ en concludeert dat de klant daarmee vaak duurder uit is. De Britse supermarkten gebruiken sluwe trucs om de consument teveel te laten betalen. Ze beweren echter dat het om fouten gaat en dat ze nooit bewust hun klanten misleiden.

(Rob Bleijerveld)

Een van die trucs is om producten in prijs te verhogen vlak voordat ze als koopje worden aangeboden. De uiteindelijke prijs is dan inderdaad lager, maar eigenlijk betaal je veel meer dan voorheen. Ook gebeurt het dat een product nooit werkelijk is aangeboden voor de zogenaamde ‘oude prijs’ en dat de verlaging in feite geen verlaging is. Bij ‘koopjes’ van meerdere producten tegelijkertijd blijkt regelmatig dat de prijs van de afzonderlijke producten flink is verhoogd; het blijkt goedkoper om zo’n product ‘los’ te kopen.

Which? ontdekte ook dat producten veel langer als (goedkoper) koopje worden aangeboden dan als ‘gewone aankoop’. De vraag komt op: wat is de werkelijke  prijs, die van het ‘koopje’ of de ‘gewone’?

De onderzoekers bekeken in één jaar tijd  de prijsgegevens van 700.000 producten – van fruit tot dierenvoeding – op de onafhankelijke winkelwebsite mysupermarket.

Volgens Which? werken de bestaande regels om dit soort misbruiken tegen te gaan, niet. Ze roept de overheid op om de voorschriften te herzien. De organisatie vraagt consumenten dit streven te steunen via haar website.

Which? roept supermarkten op om transparant te zijn over de eenheidsprijzen, ofwel de prijzen aan te geven per gewicht, volume- of andere eenheden. Dan kunnen ze gemakkelijker worden vergeleken door de consument. Uitleg over het systeem van eenheidsprijzen is hier te vinden. En ze roept de winkelbedrijven op om alleen dat een koopje te noemen dat ook werkelijk een koopje is.

Supermarkten beweren dat ze met hun ‘koopjes’ gezinnen helpen om de eindjes aan elkaar te kunnen knopen.

Het antwoord van de grote super Tesco op de beschuldigingen: “Elke week worden miljoenen prijslabels in onze winkels en op onze website aangepast om de kosten voor de consument zo laag mogelijk te houden. We maken wel eens fouten, waarvoor onze excuses. We doen er alles aan om te voldoen aan de regeringsrichtlijnen voor prijspromotie”. Het antwoord van Asda (Walmart): “Ook wij zijn mensen die fouten maken. Over het algemeen zorgen onze systemen en procedures ervoor dat er zo min mogelijk fouten worden gemaakt. Maar als het toch fout gaat, dan verontschuldigen we ons en herstellen we het zo snel mogelijk.”

Het onderzoek is (voor Which?-leden) hier in te zien.
Voor niet-leden is het hier te bestellen.

Bronnen:
– “Supermarket special offers that aren’t very specialWhich? research reveals dodgy special offers,” Which, 24 mei 2012.
– “Supermarktpromoties kosten klanten meer geld,” De Standaard, 24 mei 2012.
– “Revealed: The tricks behind so-called supermarket special offers that actually cost us MORE,” Daily Mail, 23 mei 2012 – met ruim 500 reacties van lezers!
– “Are supermarket price promotions just clever trickery?,” Whcih?, 17 maart 2012.

(verkorte weblink: https://www.supermacht.nl/?p=509)

Petitie aan C1000-franchisehouder: jonge werknemers eisen respect en naleving cao

(15 mei 2012)(Update 140429) Op 12 mei las een vertegenwoordiger van FNV Bondgenoten een petitie voor aan de eigenaar van C1000 De Mheen in Apeldoorn. Hierin beklagen zo’n 75 jonge medewerkers van de winkel zich over intimidatie en het niet naleven van de cao. Eigenaar Bredewout zei daarna toe – zoals was geëist – dat hij vóór 1 juni met de vakbond zal overleggen om een eind te maken aan deze situatie.

In de petitie staan stevige klachten over de winkelmanager. Hij zou geen respect tonen voor het personeel. Voorbeeld: hij wil niet ingaan op verbeteringsvoorstellen, luister zelfs niet, maar snauwt af. Ook wachten de jongeren al twee jaar op een beloofde fietsenstalling zodat hun fietsen niet steeds buiten worden vernield. De werknemers voelen zich geintimideerd en hun werkplezier wordt erdoor verknald.

Verder worden ze in een te lage schaal gehouden. Dat komt neer op onderbetaling, ondanks de opgebouwde ervaring en de mate van verantwoordelijkheden die ze op zich moeten nemen. In het C1000-filiaal werken zo’n 120 werknemers. Tweederde van hen zijn tussen de 15 en 20 jaar oud en hebben veelal tijdelijke, parttime contracten of nul-urencontracten.

In de petitie eisen ze een respectvolle en eerlijke behandeling en een eind aan de intimidatie. Ook moet aan hen het juiste salaris worden betaald.
Tevens moet eigenaar Bredewout voor 1 juni in overleg gaan met FNV Bondgenoten om een eind te maken aan de huidige situatie op de winkelvloer.
Volgens een van hen: “Het werken in dit filiaal kan volgens ons ‘C1000 x beter’.

Aan de eigenaar werd op 12 mei ten overstaan van klanten luid de petitie voorgelezen. Hij was daarmee niet mee in zijn sas, zo meldt Stentor (zie ook de foto in die krant…). Bredewout stemde in met de eis om te gaan praten met de vakbond. Het is afwachten of dat gesprek doorgaat en of het tot verbetering leidt.

In elk geval heeft de berichtgeving in de emailedities van een paar plaatselijke kranten heel veel steun opgeleverd voor de actievoerders. Sommige mailschrijvers bevestigen de klachten uit eigen ervaring of uit die van hun kinderen.

Update pers:
Bij de ondernemers van C1000 is onvrede ontstaan over een compensatieregeling die voormalige Jumbo-ondernemers kunnen krijgen wanneer de inkomsten na de formule-overstap zouden dalen.
(Zie: ¨Onvrede bij ondernemers C1000,¨ RetailDetail, 29 april 2014.

Bronnen:
– “Supermarktjongeren C1000 De Mheen willen einde aan intimidatie,” Stentor, 13 mei 2012.
– “Jonge werknemers boos: ‘Het kan C1000 x beter’,” Apeldoorn Direct, 9 mei 2012.
– “Jonge werknemers willen Apeldoorns filiaal ‘C1000 x beter’ maken,” FNV Bondgenoten, 9 mei 2012.

(verkorte weblink: https://www.supermacht.nl/?p=508)

Albert Heijn traineert cao-afspraak en komt ermee weg bij de rechter

(15 mei 2012) Albert Heijn is door de rechter in het gelijk gesteld in een zaak die door FNV Bondgenoten was aangespannen. Het bedrijf hoeft zich niet te houden aan afspraken over het verminderen van het aantal uitzendkrachten die opgenomen zijn in de vorige cao. FNV Bondgenotenbestuurder Nuyten: “AH mag dan wel juridisch hebben gewonnen maar keer op keer blijkt het bedrijf een onbetrouwbare gesprekspartner te zijn!

De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem bepaalde op 11 mei dat supermarktketen Albert Heijn het percentage uitzendkrachten in de distributiecentra niet hoeft te verminderen tot maximaal 23%. FNV Bondgenoten had die geëist in een rechtzaak die het op 27 april had aangespannen tegen AH. De rechter vond echter dat de bond zich niet meer kon beroepen op de cao waarin hierover afspraken zijn gemaakt, omdat de looptijd daarvan is overschreden. Ook zouden er geen nadere harde afspraken zijn gemaakt tussen de twee.

AH: onbetrouwbare gesprekspartner

FNV Bondgenotenbestuurder Marcel Nuyten is teleurgesteld over de uitspraak. “Keer op keer blijkt Albert Heijn een onbetrouwbare gesprekspartner, en nu oordeelt de rechter dat er geen rechten kunnen worden ontleend aan de afspraak die wij in december 2010 maakten. Maar wij vinden ‘een man, een man – een woord, een woord’. De werknemers hebben weinig boodschap aan deze juridische spelletjes, want het gaat er uiteindelijk om dat Albert Heijn zich houdt aan zijn belofte om het aantal uitzendkrachten te verminderen.”

Werknemers willen vast contract

Tijdens een enquête vroeg Bondgenoten in maart aan uitzendkrachten of ze tevreden zijn met hun huidige status. Driekwart van hen wil liever een vast contract bij het bedrijf waar ze werken, of – als dat niet kan – bij het uitzendbureau. Binnen de distributiecentra van Albert Heijn werken veel uitzendkrachten langere tijd op dezelfde plek, maar zij kunnen geen aanspraak maken op opleiding en training zoals hun vaste collega’s. “Daarbij komt dat steeds meer mensen alleen op uitzendbasis of tijdelijke, korte of parttime contracten aan de slag kunnen. Zij hebben geen zicht op vast werk en dat betekent onzekerheid over het inkomen en bijvoorbeeld ook dat je geen huis kunt kopen,” aldus Nuijten.

FNV: ‘Gewoon Goed Werk’

Volgens FNV Bondgenoten werken er 3000 vaste krachten bij de zes distributiecentra en 1500 uitzendkrachten. De bond vindt dat juist een concern als AH een maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft om meer mensen een volwaardige baan met perspectief te bieden. AH blijkt echter structureel steeds meer vaste contracten door kleine, tijdelijke parttime-contracten te vervangen, zowel in de distributiecentra als in de winkels. Bondgenoten vindt dat iedereen recht heeft op ‘Gewoon Goed Werk’, oftewel gelijke arbeidsvoorwaarden voor gelijk werk, gezond en veilig werk, met toegang tot sociale zekerheiden een fatsoenlijk pensioen. Mensen met onzekere contracten moeten beter worden beschermd en er moet meer worden geïnvesteerd in hun werkzekerheid, veiligheid, scholing en kinderopvang.

Hoogleraar: flexcontracten slecht voor economie

In oktober 2011 concludeerde Paul de Beer (hoogleraar arbeidsverhoudingen aan UvA) dat de overvloedige inzet door het bedrijfsleven van uitzendkrachten en tijdelijke contracten geen economisch voordeel oplevert. Zowel de economie als het bedrijfsleven heeft volgens hem op de lange termijn geen baat bij een hele grote flexibele schil.

De uitspraak van de rechter is hier te vinden.

Zie ook: Het hoofdstukje ‘FNV1’ in “Jaarvergadering: Ahold-top wijst vakbondseisen af ondanks stevige kritiek op beleid,” van Supermacht van 21 april 2012.

Bronnen:

– “Vakbond teleurgesteld over uitspraak rechter in kort geding tegen Albert Heijn,” FNV Bondgenoten, 11 mei 2012.
– “FNV Bondgenoten vraagt rechter Albert Heijn te dwingen percentage uitzendkrachten terug te dringen,” FNV Bondgenoten, 25 april 2012.
– “Uitzendkracht wil doorbetaling bij ziekte en zelfde beloning als vaste collega,” FNV Bondgenoten, 12 maart 2012.
– “Albert Heijn hoeft aandeel uitzendkrachten in distributiecentra niet terug te brengen,” FoodHolland, 14 mei 2012.

(verkorte weblink: https://www.supermacht.nl/?p=507)

SuperWijzer App, voor bewuster kiezen in de supermarkt

(14 mei 2012) Met de SuperWijzer App van Varkens on Nood en Greenpeace kun je van 15000 vlees(vervangers), eieren en zuivel nagaan hoe het staat met dierenwelzijn, klimaatverandering, gevolgen voor natuur en milieu, en schadelijke stoffen.

Op 7 mei presenteerden Stichting Varkens in Nood en Greenpeace de gratis SuperWijzer smartphone-app om “meer bewust” te kiezen in de supermarkt.

superwijzer
Door het scannen van de barcode met de SuperWijzer zie je wat er bekend is over de productie en inhoud van het product. Daarvoor wordt een database gebruikt met wetenschappelijk onderbouwde kennis over diervriendelijkheid, gevolgen voor natuur en milieu, aanwezigheid van schadelijke stoffen en de invloed op het klimaat. Circa 15.000 producten in 24 supermarkten zijn door deskundigen beoordeeld.

Volgens de makers kan de consument met de app meteen een “groene keuze” maken in de supermarkt. Of thuis, na aankoop van een willekeurig product, controleren of het een verstandige keuze was en of er betere alternatieven zijn. “Eenvoudiger kan bijna niet! SuperWijzer geeft de macht terug aan de consument: Natuurlijk kun je kiezen!,” aldus Varkens in Nood.
Ook kun je als consument zien wat je van het product vindt door per beoordelingsonderdeel aan te geven waar jij de grens trekt.

De huidige wirwar van keurmerken, labels en misleidende plaatjes op producten in de supermarkt doet soms duizelen. “SuperWijzer geeft consumenten de macht met hun koopgedrag de wereld en het leven van productiedieren te verbeteren”, stelt Hans Baaij, directeur van Varkens in Nood.
Suzanne Kröger, campagneleider bij Greenpeacezegt: “SuperWijzer biedt perfect inzicht in hoe onze consumptie bijdraagt aan de opwarming van de aarde en verwoesting van het Amazone-woud.”

De app is gratis te downloaden op www.superwijzer.com.

Bronnen:
– “SuperWijzer, natuurlijk kun je kiezen!,” Varkens in Nood
– “De SuperWijzer
– “SuperWijzer biedt in super ‘verantwoorde keuze’,” Levensmiddelenkrant, 7 mei 2012
– “Varkens in Nood en Greenpeace lanceren app SuperWijzer,” FoodHolland, 7 mei 2012

(verkorte weblink: https://www.supermacht.nl/?p=506)

Facebook Albert Heijn bestookt door ‘plofkip’ridders van Wakker Dier

plofkipstop(14 mei 2012) Op 8 mei opende Albert Heijn een facebookpagina en meteen werd  deze overstroomd met actielogo’s van dierenwelzijnsorganisatie Wakker Dier als protest tegen de verkoop van ‘plofkippen’. Lees verder“Facebook Albert Heijn bestookt door ‘plofkip’ridders van Wakker Dier”