FNV Bondgenoten: ‘Privéleven winkelpersoneel staat steeds meer onder druk’


(door Rob Bleijerveld)

Volgens Anja Jongbloed, CAO-specialist
bij FNV Bondgenoten, verlangen werkgevers in de detailhandel in
toenemende mate dat werknemers zeven dagen per week, 24 uur per dag
beschikbaar zijn. Vooral het personeel van bouw- en supermarkten,
tuincentra, meubelboulevards en kledingwinkels wordt steeds vaker
voor het blok worden gezet om verplicht te werken tijdens zon- en
feestdagen. Daardoor staat het privéleven van winkelpersoneel
steeds meer onder druk.

Daarnaast blijkt dat de inzet van de
werkgevers bij de cao-onderhandelingen is om de overwerktoeslagen
zoveel mogelijk af te schaffen en om werknemers op afroep te kunnen
inzetten.

"Dit is een zorgwekkende trend.
Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over het werken in
weekenden en op feestdagen en moeten hiervoor fatsoenlijk worden
betaald”, aldus Jongbloed. Volgens haar is een hoge omzet tegen
lage loonkosten het enige dat telt voor de werkgevers, die daarbij
volledig voorbij gaan aan het privéleven van het personeel
[*].

FNV Bondgenoten wil dit onderwerp hoog
op de agenda zetten bij de komende cao-onderhandelingen.


Bronnen:

– "FNV: privéleven
winkelpersoneel staat onder druk," Trouw van 17 mei 2007
(http://www.trouw.nl/laatstenieuws/laatstenieuws/article714299.ece/FNV_priveleven_winkelpersoneel_staat_onder_druk).

– "'Privéleven
winkelpersoneel steeds meer onder druk'," De Pers van 17 mei
2007
(http://www.depers.nl/economie/63257/Priv%C3%A9leven-winkelpersoneel-onder-druk.html).

– "'Privéleven
winkelpersoneel steeds meer onder druk'," Telegraaf van 17 mei
2007

(http://www.telegraaf.nl/binnenland/63801171/_Priv%C3%A9leven_winkelpersoneel_steeds_meer_onder_druk_.html).

Noot:
[*] Onder het Telegraaf-artikel (zie
bronnen) staan een groot aantal reacties van lezers. De algemeen
verwijtende en soms denigrerende toon in de bijdragen daargelaten,
komen er een aantal interessante dingen in naar voren.

Diverse lezers maken duidelijk dat
flexibilisering van werktijden, te lage toelages of zelfs de
afschaffing daarvan en verlies aan zeggenschap niet alleen
plaatsvinden in de detailhandel, maar ook in vele andere sectoren.
Hoewel sommigen vinden dat er te veel 'gezeurd' wordt en de
flexibilisering van winkelopeningstijden 'handig' en 'normaal' zijn,
voelen anderen die als werknemer (ook) direkt te maken hebben met die
flexibilisering zich bekocht, kwaad en onmachtig. Sommigen onder de
Telegaaf-lezers vinden dat de vakbond zelfs een punt heeft; anderen
houden de bond verantwoordelijk voor het voortbestaan van
wantoestanden. Wel roepen sommigen de vakbond op om zich voor
bepaalde kwesties in te zetten. Slechts een enkeling heeft het over
de eigen verantwoordelijkheid van werknemers om lid te worden van een
bond.

De puur zakelijke belangen van
werkgevers bij geflexibiliseerde winkelopeningstijden en -dagen
worden zeker herkend (met referenties aan de slavernij) en een aantal
schrijvers refereert aan de situatie van werknemers in de VS (als
rolmodel voor Europa?)
.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *